Si tienes experiencia en tecnologías 3D, optimización de gráficos y arquitectura de renderizado, esta es tu oportunidad. Como 3D Technical Lead, serás responsable de guiar al equipo técnico, garantizar la eficiencia en los procesos y asegurar la calidad en la producción 3D. ¡Únete a nosotros y aporta tu experiencia en un entorno estable y profesional!
Impulsar la eficiencia y calidad técnica en los procesos de digitalización 3D. Monitorización del proceso, medición de esfuerzos, formaciones al equipo de técnicos 3D, detección de carencias, propuesta de mejoras, creación y actualización de guías técnicas. Búsqueda de soluciones ante nuevos retos técnicos y capacidad de anticipación.
-Alta experiencia demostrable en:
Procesos avanzados de digitalización 3D de producto. Escaneado 3D, fotogrametría avanzada, gaussian splatting, etc.
BLENDER: conocimiento experto de todas las fases de un pipeline de producción incluyendo manejo de forma avanzada de geometry nodes y scripting de addons con python.
Gestión de equipos técnicos en entornos de producción.
– Gran capacidad de comunicación y de transmitir conocimientos de una forma clara a cualquier nivel.
– Experiencia en motores gráficos real time para navegadores web (babylon.Js).
– Metodologías AGILE.
Horario:
- De lunes a jueves: entrada flexible de 8:30 a 9:30h y salida dependiente de la entrada. (1h para comer)
- Viernes: entrada flexible de 8:30 a 9:00h y salida dependiente de la entrada de 14:30 a 15:00h
Modalidad de trabajo:
100% presencial en la oficina del cliente (Alicante).
¿Qué beneficios te puede aportar MindDen?
- Formarás parte de un equipo integrado por personas con las que trabajar codo con codo y, de las cuales, poder inspirarte.
- Estamos creciendo, pero seguimos teniendo espíritu start-up.
Clases de idiomas de inglés y alemán gratuitas. **Nuestra empresa está firmemente comprometida con el establecimiento y desarrollo de políticas que promuevan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la discriminación, ya sea directa o indirecta, por motivos de género. La igualdad de oportunidades entre ambos sexos se ha consolidado como un principio estratégico fundamental en nuestra política corporativa y de recursos humanos, adhiriéndonos a la normativa vigente en materia de igualdad de género (Real Decreto-ley 6/2019), para asegurar el cumplimiento de los estándares legales y promover un ambiente laboral inclusivo y equitativo.** SI QUIERE QUE LE CONTACTEMOS DEJE SU EMAIL EN EL FORMULARIO #J-18808-Ljbffr