Reporta a: HR Business Partner (HRBP) local & Gerente de Fábrica
Ubicación: Guatemala, Zona 12 y Fábrica Antigua
Resumen de la Posición
El foco central de esta posición es asesorar a los clientes internos sobre todos los temas de Recursos Humanos, garantizándoles un nivel de servicios con base en Políticas y procedimientos vigente.
Un día en la vida de
* Garantizar la atención y ejecución de todas las necesidades, los programas y proyectos de RRHH en la localidad.
* Asegurar el cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos en su localidad.
* Asegurar la Cultura Corporativa de Nestlé a través de la comunicación de los valores y competencias.
* Comunicar los avances, logros y situaciones especiales de RRHH en su localidad.
* Facilitar los procesos de manejo de personal (soporte legal).
* Asesorar a los Gerentes de Departamento en el proceso de reclutamiento y selección.
* Garantizar que los nuevos colaboradores reciban la inducción apropiada a la empresa y sus funciones.
* Velar por el proceso de reclasificación de cargos y promociones de personal.
* Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente.
* Cumplir con el Código Internacional de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, las Instrucciones Nestlé y la Política de Nestlé sobre la Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna, cualquier enmienda y regulación gubernamental relevante en cada una de las actividades inherentes a las funciones de este puesto.
* Qué te hará exitoso en la posición…
* Licenciatura en recursos humanos o carreras afín.
* Más de 3 años de experiencia en manejo de procesos de Recursos Humanos (E2E del proceso).
* Dominio de Excel intermedio; Power BI y SAP deseables.
* Dominio del idioma inglés.
#J-18808-Ljbffr