People & Culture ManagerMultinacional con planta de fabricación.
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/ Funciones
* Liderar la función de Recursos Humanos en la compañía, con reporte a Dirección General.
* Impulsar la transformación del departamento, estrategia y cercano a negocio
* Gestionar las relaciones laborales en entorno.
* Definir e implementar políticas y procedimientos de RRHH.
* Liderar el área de Talento: selección, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de sucesión.
* Comunicación: Desarrollar iniciativas de comunicación interna y employer branding.
* Control y análisis de costes de personal, presupuestos y KPIs del área.
* Coordinar PRL, seguridad y entorno laboral.
* Acompañar a los managers en la toma de decisiones en materia de personas.
* Participar en proyectos de mejora continua y eficiencia organizativa.
/ Perfil
* Formación universitaria (Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar).
* Mínimo 5 años en posición de Manager, Dirección de RH/personas. Trayectoria profesional en posiciones de RH de aprox 15 años.
* Experiencia previa en fábricas, industrial y corporativo
* Perfil 50% / 50% soft & hard de RH.
* Muy valorable experiencia en entornos de transformación organizativa.
* Capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización.
* Perfil dinámico, con iniciativa y orientación a negocio.
* Buen manejo de herramientas tecnológicas.
* Nivel alto de inglés/castellano.
* Ubicación: entorno Barcelona. xqysrnh
* Modalidad: presencial.