PCompañía multinacional líder en el sector retail, con presencia internacional y operación en entornos de alto impacto, busca incorporar un/a bCategory Manager Lead /b para liderar una de sus verticales estratégicas en España /p pSe trata de una posición de alta responsabilidad, con impacto directo en resultados, liderazgo de equipos senior y una fuerte exposición externa. El rol va mucho más allá de la gestión tradicional de categoría: es la bcúspide comercial de su vertical /b, con un papel clave en la definición de estrategia, negociación y desarrollo del negocio. /ppbr/ppEl reto /ppLa persona que se incorpore actuará como mano derecha de la Dirección del área, liderando un equipo consolidado y participando activamente en un proceso de reconstrucción y evolución del departamento. El rol combina tres pilares fundamentales: bestrategia, marketing y comercial /b, con una fuerte orientación a resultados y capacidad de influencia. /ppbr/ppResponsabilidades principales /pulliLiderar y desarrollar un equipo aproximado de 10 personas (perfiles junior y senior), estructurando la operativa y potenciando su impacto. /liliDefinir y ejecutar la estrategia de categoría para el mercado español. /liliCoordinar y liderar negociaciones comerciales complejas con proveedores locales y estratégicos. /liliOrganizar y supervisar la selección de proveedores, promociones y planes de activación comercial. /liliAsegurar el cumplimiento de márgenes, presupuestos y objetivos de contribución. /liliAnalizar el rendimiento comercial (ventas, márgenes, inventario, surtido, condiciones de pago) y definir planes de acción. /liliColaborar estrechamente con Marketing, Retail Operations y Supply Chain. /liliParticipar activamente en concursos comerciales y en la interlocución con autoridades aeroportuarias y otros actores clave. /liliGarantizar el cumplimiento de políticas corporativas y normativas vigentes. /liliAportar visión estratégica y conocimiento experto de la categoría en foros internos y externos. /li /ulpbr/ppLo que buscamos /pulliFormación universitaria en Administración de Empresas o áreas afines. /liliExperiencia mínima de 5 años en roles de category management o posiciones comerciales senior en entornos de retail o gran consumo. /liliSólida trayectoria en bnegociación comercial /b y gestión de acuerdos complejos. /liliExperiencia demostrada liderando equipos diversos y con distintos niveles de seniority. /liliAlta capacidad analítica; dominio avanzado de Excel y análisis de datos como herramienta habitual de trabajo. /liliNivel de inglés C1, con capacidad para interactuar con interlocutores internacionales. /liliPerfil cercano, estructurado, con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para gestionar el cambio. /li /ulpbr/ppSe valorará especialmente /pulliExperiencia en compañías de retail o gran consumo con alta exigencia comercial y precios dinámicos. /liliTrayectorias de crecimiento interno en organizaciones complejas. /liliInterés por proyectos de transformación y por roles con proyección futura hacia posiciones globales. /li /ulpbr/ppQué ofrecemos /pulliContrato indefinido, fuera de convenio. /liliProyecto estratégico con alto nivel de visibilidad e impacto. /liliSeguro de salud privado extensivo a la familia. /liliJornada de 40 horas semanales con horario flexible. /liliModelo híbrido (aproximadamente 70 % presencial / 30 % remoto). /lili28 días laborables de vacaciones. /liliOficinas en Madrid (zona Arturo Soria). /liliRetribución competitiva: salario fijo entre b55.000 y 65.000 € /b + bvariable anual /b, según experiencia y encaje. /li /ulpbr/ppSi buscas un rol senior, con autonomía real, liderazgo de equipos consolidados y la oportunidad de influir en la evolución de un área estratégica, esta posición ofrece un entorno exigente, dinámico y con proyección a medio y largo plazo. /p