Realizar labores de limpieza y demás funciones requeridas, con el fin de garantizar el mantenimiento óptimo de los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la entidad, en dependencia de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación.
* Funciones principales
* Realizar la limpieza y conservación de las habitaciones, zonas comunes / exterior, baños y oficinas de los centros o dispositivos, así como de la zona exterior del centro.
* Coordinar sus labores con el / la gobernante / a y la lencería con el resto del personal del centro, para asegurar la limpieza de las infraestructuras del mismo.
* Reportar las incidencias de reparación y mantenimiento necesarias en el centro, detectadas durante las labores de limpieza, sea en habitaciones o zonas comunes.
* Colaborar en la gestión y acomodo de turnos y tareas necesarias en el día a día, bajo supervisión del / la gobernante / a o del / la Responsable de Dispositivo, en su caso.
* Participar en las reuniones de equipo cuando así se requiera.
* Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica equivalente, o bien conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiência en el sector equiparable a la formación.
* Experiência mínima de 1 año en puestos similares
* Capacidades profesionales
* Adaptación al cambio.
* Trabajo en equipo.
* Responsabilidad.
* Capacidad relacional y de comunicación.
* Capacidad de trabajo con autonomía.
* Capacidad de empatía.
* Capacidad resolutiva y propositiva.
* Se valorará
* Experiência en el tercer sector.
* Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
* Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
* Horario L-V mañanas
* Contrato de sustitucion
* 25 días de vacaciones y 5 de libre disposición
* Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R) : paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios / as (al mes de la incorporación)
* Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
* Lugar de trabajo
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