En CNAI, nos encontramos en búsqueda de Técnico/a de Formación y Empleo para, en el marco, de un encargo de la Dirección General de Turismo, organizar y coordinar acciones formativas para el impulso a la capacitación en sostenibilidad, accesibilidad e innovación del sector turístico.
Funciones:
Información, publicidad y difusión de cada acción entre los profesionales del sector turístico o de interés turístico objeto de las acciones de impulso a la capacitación, incluyendo la elaboración de los materiales correspondientes.
Gestión de las inscripciones de las personas interesadas.
Recogida de información, publicidad y difusión de los resultados de cada acción: participación, grado de satisfacción, aplicabilidad, etc.
Coordinación con la empresa informática que lleva el mantenimiento de la plataforma Moodle Turismo, en todo lo relativo a los enlaces a las sesiones formativas, materiales, cuestionarios de evaluación y demás acciones de las diferentes formaciones.
Coordinación de las sesiones online o presenciales en directo, incluyendo la gestión del acceso, presentación, cierre y grabación de las sesiones, y control de asistencias.
Gestión y edición de las grabaciones de las acciones de impulso que sean impartidos online en directo, así como la edición de otras grabaciones que la Dirección General de Turismo quiera incluir como parte del impulso de la capacitación.
Redacción de informes parciales e informe global de evaluación/valoración de las acciones realizadas y valoración de los resultados alcanzados del encargo teniendo en cuenta personas inscritas, asistentes, certificados obtenidos, encuestas de satisfacción de alumnado y personas docentes, y demás aspectos relevantes, desagregados por sexo. La fecha de entrega de los informes parciales se realizará de forma mensual.
Análisis y medición de los resultados de las acciones de impulso a la capacitación con objeto de poner en valor las mejoras en términos de sostenibilidad, accesibilidad e innovación realizadas por sector turístico.
Comunicación de la influencia de la mejora de la capacitación en la calidad de los servicios turísticos, y su repercusión en el territorio de Navarra.
O cualquier otra tarea o función que sea necesario realizar conforme a la titulación y puesto desempeñado
Condiciones laborales:
Contrato a plazo de 3 meses de duración.
Salario segun valía del candidato
Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa.