Resumen del puesto
Desde Bambu Lifestyle estamos contratando para Zulux Eficiencia, empresa especializada en soluciones de eficiencia energética y electricidad en comunidades de propietarios en Madrid. Buscamos un perfil de “Ejecutivo/a Comercial” con mentalidad de crecimiento, enfocado en la captación de nuevos clientes (principalmente administradores de fincas), pero con un enfoque cercano, cualificado y orientado a generar relaciones de confianza a largo plazo. La persona seleccionada será responsable de generar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera existente y desarrollar sus propios clientes, trabajando mano a mano con los directores de la empresa. Se trata de una posición con alto potencial de crecimiento interno ya que cuenta con la posibilidad de evolucionar hacia Responsable Comercial y liderar equipo a futuro.
Resumen de la empresa
Zulux Eficiencia, franquicia de la red Zulux.es, ofrece soluciones energéticas y eléctricas de alta calidad, especialmente orientadas a comunidades de propietarios y administradores de fincas. Zulux apuesta por la eficiencia, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio como pilares de su expansión en el mercado madrileño.
Responsabilidades principales del puesto
- Captación de nuevos clientes, principalmente administradores de fincas (B2B).
- Atender a posibles reuniones con comunidades de vecinos (B2C) para presentar el producto.
- Gestión y seguimiento de potenciales nuevos clientes (fríos, templados y calientes).
- Desarrollo de cartera propia de clientes en la Comunidad de Madrid con opción a ampliación nacional.
- Realización de visitas comerciales y reuniones presenciales.
- Presentación de propuestas de eficiencia energética adaptadas a cada cliente.
- Seguimiento de oportunidades hasta cierre de contrato.
- Generación de relaciones de confianza a largo plazo con clientes.
- Colaboración directa con dirección para mejorar procesos comerciales.
- Reporte de actividad y resultados comerciales.
Requisitos necesarios para el puesto
- Experiencia mínima de 2-3 años en ventas.
- Experiencia en captación de clientes y desarrollo de negocio.
- Capacidad para gestionar todo el ciclo de venta: prospección, reunión, seguimiento y cierre.
- Valorable experiencia en el sector energético, eléctrico o relacionado.
- Manejo de herramientas básicas de ofimática (Drive, Excel, Email, CRM…).
- Carné de conducir B.
Habilidades principales
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Actitud proactiva y orientación a resultados.
- Capacidad para generar confianza en clientes profesionales.
- Persistencia y disciplina en el seguimiento comercial.
- Organización y autonomía en el trabajo diario.
- Empatía, cercanía y trato competente.
- Mentalidad de crecimiento y ambición profesional.
- Respeto por el trabajo en equipo.
Horario laboral
- Jornada completa con autonomía en la gestión del tiempo.
- Inicio habitual desde la oficina de Madrid.
- Desplazamientos frecuentes por Madrid capital y provincia (con vehículo de empresa).
- Flexibilidad horaria en función de la actividad comercial.
Ventajas y compensación
- Contrato fijo a tiempo completo con periodo de prueba (6 meses).
- Salario base: 16.800€ – 19.200€ brutos anuales según experiencia (12 pagas).
- Variable sin techo en función de resultados (OTE estimado: 35.000€ – 55.000€+).
- Sistema de comisiones diseñado para premiar el rendimiento desde el primer día.
- Estructura variable: 100€ por nuevo contrato firmado; 10% sobre la facturación garantizada; 5% sobre presupuestos facturados; Bonus anual por volumen de contratos.
- Vehículo de empresa para uso profesional.
- Teléfono y herramientas de trabajo.
- Trabajo directo con los directores de la empresa.
- Posibilidad real de crecimiento a Responsable Comercial y gestión de equipo.
- Proyecto en crecimiento con marca consolidada y cartera existente.
Igualdad de oportunidades
En Bambu Lifestyle nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. Valoramos y respetamos la diversidad de nuestros empleados, clientes y socios comerciales. Nuestro objetivo es crear un entorno inclusivo donde todos los individuos sean tratados con equidad y se les brinde la misma consideración en todas las etapas del empleo, desde el reclutamiento hasta el desarrollo profesional. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la legislación aplicable. Fomentamos la diversidad y creemos que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestra organización. Estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo, incluyendo la selección, la contratación, la capacitación, la promoción y las condiciones laborales. Invitamos a todas las personas cualificadas a presentar su solicitud y nos comprometemos a considerar a todos los candidatos con imparcialidad y de acuerdo con sus aptitudes y competencias. Si necesitas adaptaciones en el proceso de solicitud debido a una discapacidad, por favor contáctanos y haremos todo lo posible para proporcionar el apoyo necesario.
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