¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades!
No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.
Pero si quieres ser una pieza clave en la gestión operativa de la logística, asumir la responsabilidad directa sobre la planificación y control de 20 rutas, formar parte del liderazgo de un equipo de 28 personas y garantizar el correcto funcionamiento, cumplimiento normativo y optimización de nuestra operativa de transporte y flota de vehículos, contribuyendo de forma activa a la eficiencia y sostenibilidad de nuestra actividad, ¡te estamos esperando!
¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno?
Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad!
En Elis, el/la Adjunto/a de logística, desempeña un papel fundamental en el acompañamiento del equipo en la operativa diaria.
* Planificación, coordinación y seguimiento de 20 rutas de reparto .
* Gestión directa de un equipo de 28 personas, asegurando la correcta asignación de turnos, vacaciones y coberturas operativas.
* Supervisión de la operativa diaria de reparto
* Coordinación y control de transportistas.
* Seguimiento y control del mantenimiento de la flota:
* Revisiones periódicas de vehículos.
* ITV, tacógrafo y documentación obligatoria, etc...
* Análisis y revisión de rutas.
* Elaboración y mantenimiento de cuadrantes de personal.
* Apoyo en tareas administrativas y de control del área logística.
* Experiencia previa en gestión de equipos en entornos logísticos, transporte o distribución.
* Perfil organizado, proactivo y con capacidad de planificación.
* Nivel avanzado de Excel .
* Carné de conducir C en vigor.
* Se valorarán conocimientos básicos de mecánica .
* Habilidades de liderazgo y comunicación.
¿Sí? Entonces únete a nosotros >>
* Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo.
* Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional.
* Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos.
* Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc.
* Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa)
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En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.