En pocas palabras
¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.
Posición: HR Plant Support
Localización: Valencia (Paterna) | PresencialExperiencia: 1-2 años
¿Quieres saber más?
Buscamos incorporar un/a HR Plant Support para dar soporte al área de People en entorno de planta, contribuyendo a la correcta gestión administrativa de RRHH, al seguimiento de incidencias laborales y a la atención diaria a empleados/as y visitas.
Es una posición ideal para una persona organizada, resolutiva y con vocación de servicio, que quiera seguir desarrollándose en un entorno dinámico, cercano a la operativa y con impacto directo en el día a día de la planta.
¿Preparado/a para asumir el reto?
¿Qué buscamos?
Queremos contar con una persona que aporte soporte operativo al área de RRHH en planta, asegurando una gestión rigurosa de procesos administrativos, acompañamiento a empleados/as y apoyo a la organización diaria del centro.
¡El reto!
Controlar y registrar las marcaciones de entrada y salida del personal.Monitorear las ausencias laborales y reclasificar los motivos de ausencia en el ERP de RRHH.Realizar el seguimiento y la preparación de informes relacionados con horas extra, turnos nocturnos y otras incidencias de personal.Dar de alta a nuevos/as empleados/as en los sistemas de RRHH, así como registrar movimientos internos y bajas.Brindar asesoramiento a empleados/as ante dudas o situaciones relacionadas con la operativa diaria de RRHH.Gestionar visitas en planta.Participar y realizar seguimiento del programa de onboarding.Dar soporte en la gestión básica de servicios generales.Apoyar al Director de Planta en tareas administrativas y de coordinación vinculadas al área.Participar en entrevistas de Talento y dar apoyo al área de RRHH.
¿Qué necesitas?
Formación Profesional o Grado en Relaciones Laborales, Derecho o carreras afines.Experiencia de 1 a 2 años en funciones similares dentro del área de Recursos Humanos.Conocimientos en Relaciones Laborales y gestión de personas.Manejo de Paquete Office.Valorable conocimiento de SAP y SuccessFactors (SSFF).Español imprescindible.Muy valorable inglés fluido.Capacidad de organización, confidencialidad, orientación al servicio y buenas habilidades de comunicación.Perfil resolutivo, adaptativo, dinámico, con ganas de aprender y capacidad para desescalar situaciones.
¡Nuestros beneficios!
Contrato indefinidoOportunidad de desarrollo profesionalEntorno dinámico y cercano al negocioPosición con impacto directo en la operativa de planta
¿Cómo será el proceso de Selección?
Contacto inicial por teléfono o correo electrónico.1 o 2 entrevistas con el equipo de Selección y/o la persona responsable de la posición.Entrevistas en formato presencial y/o virtual, según avance el proceso.Comunicación continua sobre el estado de la candidatura.
¿Crees que esta oferta no es para ti?Te animamos a seguirnos en LinkedIn para conocer futuras oportunidades profesionales que puedan encajar mejor contigo.
Compromiso con la igualdad de oportunidades:
En BIONANOPHARMA promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados en el mérito, las capacidades y la experiencia. xiphteb Apostamos por un entorno inclusivo y libre de discriminación por razón de género, edad, origen étnico o social, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.