Overview
Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad, Energía y Sostenibilidad, y Telecomunicaciones.
A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.
Nombre del puesto: Analista Desarrollador
Sociedad: Amper Sistemas
Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid
Fecha: 08/09/2025
¿Qué harías en tu día a día?
* Ejecución del ciclo de vida de productos software: análisis funcional, programación, pruebas de verificación y homologación.
* Elaboración de la documentación técnica.
* Participación en distintos proyectos, dentro del área de Energía.
¿Qué necesitas para unirte a nosotros?
* Titulación: Grado en Ingeniería Informática, Industrial, o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en desarrollo back-end de software.
* Conocimientos y experiencia en programación con algún lenguaje de alto nivel, preferiblemente Python y/o C#.
* Experiencia en desarrollos en C++.
* Conocimientos de programación de sistemas embebidos.
* Manejo de bases de datos a nivel de consultas y scripts básicos de manipulación: SQL, SQL Server, Oracle.
* Conocimientos básicos de virtualización y tecnología de contenedores (Docker).
* Valorable conocimientos de desarrollo front-end.
* Valorable manejo de sistemas Linux.
¿Qué podemos ofrecerte?
* Incorporación a una compañía con más de 2.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad
* Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional
* Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
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