Overview En L'Oréal estamos buscando un talento Retail para formar parte del equipo de Recursos Humanos de la División L’Oréal Luxe. Tienes una sensibilidad especial con los equipos de terreno? ¿En tu discurso siempre utilizas KPIs? ¿Sabías que en L'Oréal hay alrededor de 800 compañeros trabajando en nuestros puntos de venta? ¿Te gustaría trabajar en la mejora de su día a día? Role Como HR Business Partner Retail Luxe. Tu misión será acompañar al polo Retail Luxe en su proceso de transformación facilitando el cambio y co-diseñando y ejecutando soluciones de RRHH alineadas con las prioridades y retos del negocio. Responsibilities Definir junto con el polo Retail la correcta organización del equipo y las formas de trabajo para garantizar la excelencia en el front y la eficacia en el back, maximizando la productividad. Desarrollar procesos de RRHH para el colectivo Retail que aseguren: Un buen plan de integración en la empresa Un buen employer branding de atracción de perfiles Una estrategia de contrataciones que aporte flexibilidad para cubrir las necesidades del negocio El correcto conocimiento de los roles Retail, sus misiones, responsabilidades y competencias, junto con un sistema continuo de evaluación del desempeño Un correcto desarrollo de todos los roles con acompañamiento de planes de upskilling específicos y plan de carrera Retail. Una correcta gestión del talento para impulsar la promoción del colectivo Retail. Asegurar el día a día de los procesos de RRHH, controlar los KPIs Retail (reclutamientos, rotación, diversidad, etc.), así como el reporte de efectivos. Desarrollar al equipo de Retail Area Managers para que sean los garantes de las políticas de RRHH en el día a día del terreno. Trabajo en equipo con el departamento de HR Services en lo relativo a diseño de políticas retributivas y de incentivos para retail, armonización de condiciones laborales, tipos de contratos, etc. Competencias Sobresaliente capacidad de liderazgo Capacidad de gestión del cambio y gestión de proyectos Interés y sensibilidad al retail Orientación a las personas, a los resultados y a los objetivos Alta capacidad de comunicación e influencia Cooperación y coordinación de equipos Gestión de la complejidad y resiliencia Si tienes experiencia en Retail, buen nivel de inglés, sólida experiencia en Recursos Humanos y te apetece desarrollar tu carrera en este mundo, aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo. Si no eres la persona, pero la conoces, no dudes en compartir esta oportunidad de trabajo. Por favor, visita "Tu espacio de solicitud" para ver los trabajos a los que ya has postulado. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr