Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Ingeniero / a o Ingeniero / a Técnico / a, Graduado / a o Graduado / a + Máster Oficial (Plan Bolonia) en Ingeniería Industrial - Servicios Ferroviarios (Baleares) en Mallorca. Habiendo quedado pendientes de cubrir 1 posición, se amplía el plazo del 22 / 05 / 2025 hasta el 01 / 06 / 2025 a las 23 : 59 (hora peninsular).
* Apoyo en el seguimiento diario de los trabajos de mantenimiento de los trenes.
* Proponer acciones sobre el parque de material que mejoren las condiciones de utilización y / o disminuyan los costes de mantenimiento, así como analizar las causas de accidentes, averías o mal uso que produzcan daño al material, tanto propio como particular.
* Supervisar las funciones de la Entidad Encargada de Mantenimiento, así como del centro de Mantenimiento Integral de acuerdo con los objetivos cualitativos, cuantitativos y económicos establecidos, gestionando el control de la calidad y de producción.
* Realizar el seguimiento de los contratos con proveedores del mantenimiento del material móvil y del taller.
* Comprobar el dimensionado de los equipos productivos del centro de mantenimiento, de acuerdo con el programa de reparaciones del parque de material asignado.
* Definir, Implantar y ejecutar las mejoras de los procesos y consistencias en el Taller.
* Colaborar con el Área de Seguridad y Saludo y Autoprotección de la empresa, para que se cumpla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Procedimientos de Prevención, y en general, de la seguridad y salud de los trabajadores en los centros de mantenimiento.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES :
* Poseer la titulación de Ingeniería o Ingeniería Técnica, Grado o Grado + Máster Oficial (Plan Bolonia) en Ingeniería Industrial (de especialidad instalaciones, tecnologías, eléctrica y mecánica).
* Al menos 1 año de experiencia en el desempeño de funciones de su titulación.
MÉRITOS VALORABLES :
* Experiencia previa en infraestructuras ferroviarias (material móvil y taller).
* Conocimientos de la Ley del Sector Público.
* Conocimientos de Ingles.
Contrato con una duración determinada estimada de 10'5 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Observaciones :
* En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
* Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España : Permiso de residencia y trabajo en vigor.
* Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos / servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
* En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
* Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
* Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado / a en caso contrario
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