Somos una empresa internacional dedicada al medio ambiente y a la gestión integral del entorno urbano. Trabajamos con un enfoque orientado a la eficiencia, la sostenibilidad y la mejora continua, garantizando servicios públicos de calidad y el bienestar de la ciudadanía.
Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos - Relaciones Laborales para dar soporte técnico y operativo en la gestión integral del área, combinando funciones jurídico‑laborales con acciones de desarrollo del talento. Su labor contribuirá al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y la correcta aplicación de las políticas de selección, formación y desarrollo de la compañía.
Las funciones principales serán:
* Apoyar en la interlocución con representantes sindicales y comités de empresa.
* Participar en procesos de negociación colectiva y redacción de acuerdos laborales.
* Colaborar en la gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios y mediaciones.
* Asistir en la interpretación y aplicación de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia.
* Elaborar documentación legal (cartas, comunicaciones, informes) y dar soporte en inspecciones de trabajo.
* Coordinar con el área de nómina y administración de personal para asegurar la correcta aplicación de condiciones laborales.
* Participar en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas y coordinación con managers.
* Mantener actualizada las diferentes bases de datos.
* Apoyar en la implementación de programas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual.
* Colaborar en iniciativas de movilidad interna y promoción.
* Participar en proyectos de bienestar laboral, diversidad e inclusión, y responsabilidad social interna.
Formación requerida:
* Estudios Universitarios de Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Derecho.
Experiencia necesaria:
* Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas.
Idiomas requeridos:
* Castellano.
* Inglés B2 - C1
Conocimientos informáticos requeridos:
* Paquete Office, nivel intermedio-avanzado. xugodme
* Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3, Aranzadi u otros son valorables.
Se ofrece
* Tipo de contrato: Indefinido con jornada completa con estabilidad laboral