👀 ¿Quién es nuestro cliente?Empresa industrial reconocida como referente en su sector, con una sólida capacidad de innovación y un firme compromiso con el desarrollo de maquinaria orientada a la creación de envases sostenibles. Además, formarás parte de una organización que apuesta por las personas, impulsa el talento interno y promueve una cultura centrada en tu desarrollo profesional y personal.💛 ¿Cuáles son sus valores?- Colaboración- Excelencia- Honestidad- Responsabilidad- Pasión- Innovación🎯 ¿Cuál será tu misión?Estamos buscando a una persona apasionada por las personas y el desarrollo del talento, con una mirada estratégica y analítica, capaz de diseñar, implementar y mejorar procesos de Recursos Humanos, con especial foco en atracción, onboarding, desarrollo y fidelización del talento en un entorno industrial.📝 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Coordinar los procesos de selección de perfiles técnicos y de fábrica, en colaboración con los responsables de equipo.- Diseñar e implementar planes de desarrollo y formación interna.- Participar activamente en proyectos de clima laboral, cultura y engagement.- Dar soporte en los procesos de onboarding y planes de carrera.- Generar y hacer seguimiento de indicadores clave de RRHH.- Impulsar mejoras continuas en los procesos de Talento y Desarrollo.- Dar apoyo en otras áreas de RRHH como comunicación interna, administración laboral o PRL, de forma polivalente💼 ¿Qué te podemos ofrecer?Un entorno industrial en crecimiento donde podrás aportar ideas, liderar proyectos y desarrollarte profesionalmente.Trabajarás codo a codo con un equipo cercano, con una cultura colaborativa y enfocada en las personas.Beneficios sociales- Proyecto estable con contrato indefinido.- Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes.- Formación continua y posibilidades reales de crecimiento.- Beneficios sociales vinculados al bienestar y desarrollo personal.✅ ¿Qué buscamos?- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.- Experiencia mínima de 2-3 años en una posición generalista con foco en Talento.- Habilidades de organización, comunicación y orientación a las personas.- Experiencia en entornos industriales o técnicos valorada muy positivamente.- Proactividad, capacidad de análisis y orientación a resultados.