Posición: Director/a Creativo/a
Grupo: Namencis Education
Misión del rol
Liderar la visión creativa del grupo Namencis Education, transformando la propuesta de valor educativa en conceptos creativos potentes, coherentes y diferenciales que fortalezcan la marca, conecten con audiencias globales y contribuyan directamente a la captación y conversión de alumnos.
Objetivos del rol
* Elevar el posicionamiento y reconocimiento de marca de las distintas escuelas del grupo.
* Garantizar coherencia visual y narrativa en todos los puntos de contacto.
* Desarrollar creatividades orientadas a conversión para campañas de adquisición y retargeting.
* Mejorar el rendimiento de las campañas a través de mensajes y formatos más eficaces.
* Traducir la estrategia de marketing en conceptos creativos claros, atractivos y memorables.
Responsabilidades principales
Dirección Creativa y Marca
* Definir y custodiar la línea creativa y visual del grupo y de sus distintas marcas.
* Asegurar una identidad coherente en todos los canales: digital, web, paid media, contenidos y comunicación institucional.
* Evolucionar la marca manteniendo consistencia y reconocimiento.
Creatividad orientada a Performance
* Diseñar conceptos creativos que apoyen los objetivos de captación y conversión.
* Trabajar conjuntamente con el Performance Manager para optimizar mensajes y formatos.
* Adaptar creatividades a las distintas fases del funnel (awareness, consideración, conversión, retargeting).
Desarrollo de Campañas y Materiales
* Liderar la creación de campañas creativas para lanzamientos, captación y marca.
* Supervisar la producción de piezas: anuncios, landings, emails, vídeos, presentaciones y materiales institucionales.
* Garantizar calidad, claridad del mensaje y foco en el usuario potencial.
Testing y Optimización Creativa
* Proponer y ejecutar tests A/B de mensajes, copies, formatos y visuales.
* Analizar resultados creativos en coordinación con performance y marketing.
* Iterar y optimizar creatividades en función de datos y resultados.
Gestión de Equipo y Colaboradores
* Liderar y coordinar equipos creativos internos y proveedores externos.
* Organizar flujos de trabajo creativos eficientes y orientados a plazos.
* Mantener estándares elevados de calidad creativa.
Comunicación y Alineación
* Traducir la estrategia de marketing y negocio en narrativas creativas claras.
* Colaborar con Dirección de Marketing, Performance y otras áreas del grupo.
* Apoyar la comunicación institucional y el posicionamiento estratégico del grupo.
Indicadores clave de desempeño (KPIs)
* Coherencia y consistencia de marca en todos los canales
* Rendimiento de creatividades en campañas (CTR, conversión, engagement)
* Impacto de la creatividad en la reducción del CPL y mejora de conversiones
* Velocidad de producción y adaptación creativa
* Resultados de tests creativos y mejora continua
Perfil requerido
* Experiencia liderando dirección creativa en entornos digitales y multicanal.
* Capacidad para combinar visión creativa con orientación a resultados.
* Experiencia creando campañas orientadas a conversión, no solo a branding.
* Sensibilidad por el sector educativo y la comunicación de valor formativo.
* Habilidad para liderar equipos creativos y trabajar de forma transversal.
* Buen criterio estético, narrativo y estratégico.