Dentro del área de Recursos Humanos de Grupo Elecnor, buscamos incorporar un/a
Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
Técnico/a de Desempeño y Desarrollo
que contribuya al diseño, coordinación y seguimiento de los procesos vinculados a la gestión del talento, la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional de los empleados.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Gestionar los procesos de onboarding, desempeño y desarrollo del talento, coordinando la integración de nuevos empleados, los ciclos de evaluación del desempeño y las iniciativas de crecimiento profesional, con el objetivo de impulsar el desarrollo de las personas y apoyar la estrategia de talento de la compañía.
¿Qué perfil estamos buscando?
Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar
Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con gestión del talento, desarrollo organizacional, evaluación del desempeño o procesos de onboarding.
Experiencia en la coordinación de proyectos y procesos de Recursos Humanos vinculados al ciclo de vida del empleado.
Conocimiento y manejo de herramientas HRIS/ATS y plataformas de gestión del desempeño.
Nivel de inglés B2
¿Qué te podemos ofrecer?
Salario según valía y experiencia
Contrato indefinido.
Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto
Participación en proyectos estratégicos de gestión del talento con impacto transversal en la organización. xpzdshu
Estabilidad en la empresa y evolución profesional.
Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.
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