<p>Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen </p><p></p><p> Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en <b> Europa, América, África, Asia y Oceanía </b> . Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global </p><p></p><p><b> PROJECT MANAGER (HOSPITALITY)</b></p><p></p><p>Madrid Híbrido Contrato indefinido </p><p></p><p><b>¿QUÉ BUSCAMOS?</b></p><p></p><ul><li> Titulación de A <b> rquitectura, ingeniería de la edificación, ingeniería Civil o similar. </b></li><li> Inglés B2 o superior. </li><li> Disponibilidad para realizar desplazamientos </li><li> Experiencia en empresa constructora como jefe de obra o similar, en departamentos de desarrollo de negocio en empresas de construcción y/o Project management; gestión de contratos colaborativos ; gestión de proyectos con metodologías Lean Construction, en especial Last Planner ® System. </li><li> Experiencia en proyectos hoteleros. </li></ul><p></p><p><b> MISIÓN DEL PUESTO </b></p><p></p><p> Tu día a día incluirá: </p><p></p><ul><li> Definición de Planes de Gestión de Proyectos incluyendo Presupuesto y Planificación Objetivos e identificación / gestión de riesgos. </li><li> Representación de cliente final liderando proyectos ante diseñadores, constructores, administraciones y otros stakeholders del Proyecto. </li><li> Gestión de costes, contratación, planificación y otras disciplinas de gestión. </li></ul><p></p><p><b>¿QUÉ TE OFRECEMOS?</b></p><p></p><ul><li> Proyectos nacionales e internacionales </li><li> Plan de carrera y formación continua </li><li> Flexibilidad y conciliación </li><li> Retribución flexible y beneficios sociales </li><li> Excelente ambiente de trabajo </li></ul><p></p><p><b>¿TE INTERESA?</b></p><p></p><p> Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. </p><p></p><p>Inscríbete o comparte esta oportunidad </p><p></p><p>#Arquitectura #Hospitality #Madrid #Project Management #Edificación </p><p></p><p><b> We don’t just imagine the future. We make it happen. </b></p><p></p><p> Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. </p>