 
        
        Descripción de la empresa Giroa Veolia empresa multinacional de servicios de mantenimiento y medioambientales, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en su oficina de Vitoria:Arquitecta/o/ Arquitecta/o técnica/o juniorBuscamos personas que trabajen en gestión de mantenimiento, prevención de viviendas y de instalaciones, que busquen crecimiento profesional en una empresa líder en servicios medioambientales y dispuestos/as a formar parte de nuestro gran equipo. 
Vamos a cubrir varias vacantes con perfiles polivalentes y muy responsables. 
¿Qué te ofrecemos si te unes a Giroa Veolia? 
Incorporación inmediata.Jornada completa y versátil.Horario de lunes a jueves de 8 a 16:30, viernes y en julio y agosto de 8 a 15.Puesto de trabajo fiable.Salario a convenir según valía del candidato/a.Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería.Descripción del empleo Sus funciones principales:Realización de tareas preventivas y correctivas en viviendas, garages, edificios, etc.Gestión de subcontratas y gremios.Elaboración de informes sobre el estado de las viviendas.Detección de patologías.Funciones de peritaje.Requisitos Formación: Arquitectura, Arquitectura técnica o Aparejador.Experiencia: Al menos 1 año.Se valorará positivamente:AutoCAD.Presto.Microsoft Office (nivel intermedio). 
Persona ordenada y organizada.Iniciativa.Trabajo en equipo.Habilidades en el trato directo con clientes.Capacidad para resolver obras con calidad y en plazo como responsable de proyecto.Información adicional Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. 
Por eso, promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. 
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