En Intelier | Hotels & Suites continuamos creciendo. En 2026 abriremos un nuevo hotel de 4 Estrellas en Valencia, de actividad continuada y con 170 habitaciones. &## ; Si te apasiona el mundo hotelero y te motiva liderar un proyecto desde sus inicios, esta es tu oportunidad Para su apertura, precisamos incorporar un/a director/a que quiera formar parte de este nuevo proyecto y liderar su puesta en marcha y consolidación. ¿Qué harás en tu día a día? Liderarás y supervisarás todas las operaciones del hotel, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad del negocio, la satisfacción de los huéspedes y el cumplimiento de los estándares de calidad de la cadena. Tus principales funciones incluirán: Liderar y desarrollar al equipo del hotel, orientando la gestión a la excelencia en el servicio y a los resultados económicos. Dirigir y supervisar la operativa diaria del hotel, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y satisfacción del cliente. Gestionar y optimizar la cuenta de resultados, presupuestos y costes del establecimiento. Impulsar la estrategia comercial y de ventas del hotel. Promover la mejora continua, la eficiencia operativa y el cumplimiento de las políticas de la cadena. ¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria en Turismo, ADE o similar. Experiencia mínima de cinco años como director/a de hotel, y al menos dos años en el área de F&B.; Valorable experiencia en aperturas hoteleras. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos, así como en F&B; y restauración. Nivel alto de inglés y valorable conocimiento de francés, alemán y valenciano. Perfil con liderazgo, visión comercial, orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad de toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? &## ; Estabilidad laboral dentro de un grupo diversificado y en constante crecimiento. &## ; Retribución acorde a la experiencia y valores aportados.
&## ; Participación activa en un proyecto de apertura estratégico para la compañía.
&## ; Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y comprometido.
&## ; Formación continua y adaptada al puesto para potenciar tu crecimiento profesional.
Acceso a programas de incentivos sociales de la compañía.
El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.