Compass Group España es parte de Compass Group PLC, líder mundial en Restauración y Support Services. Desde hace más de 50 años ofrecemos nuestros servicios en sectores principal de Business & Industry, Healthcare, Seniors, Education, Sports & Leisure y Catering con un portfolio de marcas reconocidas en el mercado. Estamos entre los 10 primeros empleadores a nivel mundial, contamos con un equipo de 600.000 personas en 50 países, servimos alrededor de 4 mil millones de comidas al año y trabajamos cada día con 40.000 clientes. A lo largo de estos años se ha mantenido el compromiso de nuestro equipo con nuestros clientes, la calidad de nuestro servicio y nuestro espíritu de innovación. La receta del éxito Compass: experiencia, confianza, compromiso y el mejor equipo de profesionales. Si quieres compartir nuestro proyecto, únete a este gran equipo. Eurest Colectividades S.L garantiza la igualdad de oportunidades, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas al presente proceso de selección.
Funciones
• Asesoramiento a Operations Managers en materia de Relaciones laborales y Administración de personal.
- Aplicación de régimen disciplinario, tanto en redacción de escritos como en entrega de los mismos al personal correspondiente
- Trabajo continuo con la Dirección de Operaciones para trazar estrategias y planes en cuanto a materia de Recursos Humanos.
- Representar a la empresa en las reuniones con los comités de empresa y con los sindicatos.
- Análisis de KPIs (absentismo, rotación, Ft’s, productividad,etc.), investigar sus causas y proponer planes de acción.
- Seguimiento de planes de acción para la mejora de productividad. Detección de necesidades, planes de formación y desarrollo.
- Asesoramiento sobre política retributiva y cuestiones de Derecho laboral. Dar soporte en procesos de despidos, régimen disciplinario y jubilaciones.
- Seguimiento de planes de acción para la mejora de productividad. Detección de necesidades, planes de formación y desarrollo.
Requisitos
• Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o Ciencias del Trabajo. Valorable Postgrado o similar de RRHH.
- Conocimientos en Derecho Laboral y aplicación práctica.
- Mínimo de 2 años de experiencia en empresa sector Servicios, Retail o Restauración.
- Imprescindible capacidad negociadora.
- Imprescindible experiencia en aplicación de régimen disciplinario.
- Conocimientos avanzados de MS Office (Excel) y deseable conocimiento de SAP
- Disponibilidad para viajar de forma esporádica
Se ofrece
• Contrato indefinido a jornada completa
- Flexibilidad horaria en la entrada y salida. Horario de referencia de 9.00 a 18.30 (L-J) y de 9.00 a 14.00 (V)
- Jornada intensiva de 8 a 15h durante el mes de Agosto
- Comedor 100% subvencionado por la empresa
- Clases de idiomas
- Formación relacionada con el puesto y posibilidades de crecimiento interno.
- Retribución competitiva, según valía