En LHH estamos colaborando con una compañía del sector financiero, sólida y en crecimiento, para incorporar un/a Consultor/a Generalista de Recursos Humanos que aporte una visión integral de la función y capacidad para gestionar proyectos de RRHH de principio a fin.
No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.
Misión del puesto
Formarás parte del área de Recursos Humanos, actuando como partner del negocio, con una visión transversal y autonomía para liderar los diferentes procesos del área.
Principales responsabilidades
* Gestión de procesos de selección end to end para diferentes áreas y niveles.
* Participación activa en proyectos de desarrollo de talento, evaluación y seguimiento.
* Gestión de administración de personal: contratos, movimientos, coordinación con asesorías externas y soporte documental.
* Apoyo y coordinación en materia de Formación (detección de necesidades, proveedores, seguimiento).
* Colaboración en iniciativas relacionadas con PRL, en coordinación con los partners correspondientes.
* Preparación y participación en reuniones con Comité y stakeholders internos, elaborando documentación y reporting.
* Gestión y ejecución de proyectos de RRHH de principio a fin, aportando propuesta y mejora continua de procesos.
Requisitos
* Experiencia mínima de 3–4 años como Generalista de RRHH, idealmente en entornos corporativos o sector financiero.
* Experiencia demostrable en selección, desarrollo de talento y administración de personal.
* Capacidad para desenvolverse en formación, PRL y relación con Comité.
* Nivel de inglés suficiente para la gestión de documentación y comunicación escrita.
* Perfil autónomo, organizado y con capacidad para gestionar múltiples proyectos.
* Orientación a negocio, confidencialidad y habilidades de interlocución a distintos niveles.
* Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar en formato híbrido en Madrid.
¿Qué ofrece la compañía?
* Incorporación a una empresa sólida del sector financiero.
* Posición estable con gran exposición y aprendizaje transversal en RRHH.
* Formato de trabajo híbrido en Madrid.
* Entorno colaborativo, profesional y orientado a la mejora continua. xqysrnh
* Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada.