&##128205; Ubicación: Reus, Granada, Málaga o Sevilla. Se deberá acudir con cierta frecuencia a oficina de cliente ubicada enPalma de Mallorca.Responsabilidades: - Análisis funcional de los procesos de RRHH del cliente. - Parametrización y mantenimiento deSAP HR / HCM, especialmente en: PA (Gestión de Personal). OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo). PY (Nómina), en coordinación con el equipo especializado. - Amplia experiencia enSAP HR / HCM. - Dominio deGestión de Personal (PA) : Altas, bajas, modificaciones contractuales. Gestión de situaciones administrativas. Estructuras organizativas y datos maestros. - Experiencia enOrganización y Gestión de Puestos (OM) : Modelado organizativo. Gestión deRPT (Relación de Puestos de Trabajo). Estructuras jerárquicas y funcionales. - Conocimiento funcional deNómina (PY) (deseable según alcance): Integración PA–PY. Validación de resultados y esquemas. Incidencias funcionales relacionadas con nómina.Requisitos: &##127963;️Experiencia en sector público - Experiencia engestión de bolsas de interinos y plazas: Procesos de cobertura de vacantes. Nombramientos, ceses y sustituciones. Gestión de convocatorias y adjudicaciones. - Conocimiento denormativa de empleo público: Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Tipologías de personal (funcionario, estatutario, laboral). - Adaptación de procesos SAP HR a requerimientos normativos y administrativos. &##128279;Integraciones y procesos Integración deSAP HRcon otros sistemas corporativos. Gestión de interfaces y cargas de datos. Soporte a procesos end-to-end de RRHH. &##128202;Soporte y proyectos Experiencia en: Proyectos de implantación y/o evoluciónSAP HR. Soporte funcional (incidencias y evolutivos). Pruebas funcionales (UAT). Formación a usuarios y elaboración de manuales.¿Qué es lo que le ofrecemos? ~ Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. ~ Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). ~ Horario flexible. ~ Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... ~ Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... ~ Seguro de vida y accidentes. ~ Más de 26 días laborables de vacaciones al año. ~ Fondo social. ~ Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) ~100% del salario en caso de baja médica¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.