Desde Q-tech nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional para incorporarse a una empresa de producto con alto impacto social y tecnológico, donde tendrás la oportunidad de trabajar de la mano con el CTO en un equipo multidisciplinar en pleno crecimiento.¿Te motiva transformar la vida de las personas a través de la tecnología?
¿Buscas un proyecto ambicioso que combine impacto social, crecimiento profesional y retos técnicos reales?Formarás parte de un equipo de más de 25 personas entre tech, producto y datos, en un entorno ágil, retador y centrado en la calidad.¿Cuál será tu misión?Diseñar soluciones tecnológicas basadas en IA, sensórica y robótica.
Liderar la arquitectura técnica y asegurar el cumplimiento de requisitos funcionales, legales y de seguridad.
Trabajar con equipos de desarrollo, operaciones, producto y negocio para escalar las soluciones y procesos de forma sostenible.
Participar activamente en la transformación de las operaciones, apoyando áreas como marketing, selección, atención y administración.
Garantizar entornos de trabajo eficientes y soluciones técnicas robustas y seguras.¿A quién buscamos?Experiencia de al menos 7 años en diseño de soluciones software y en infraestructura para proyectos complejos.Experta en arquitecturas modernas: microservicios, SPA, arquitectura hexagonal.Experiencia en diseño de arquitecturas backend con Java (Spring Boot) y Python (Django), y frontend con React.Experiencia en sistemas escalables, alta disponibilidad y seguridad (se valoran conocimientos en ISO27001, ISO27701 y ENS).Experiencia en diseño e integración de modelos de datos complejos, especialmente en el ámbito de salud (openEHR, HL7, FHIR, SNOMED).Familiaridad con APIs, CI/CD, SSO, OAuth2/OpenID.Perfil proactivo, metódico, colaborativo,
con ganas de aprender y compartir.Contrato indefinido (en empresa final) a jornada completa.
100% remoto desde España, con posibilidad de trabajar 3 semanas al año fuera de la UE.
Plan de desarrollo profesional.
23 días de vacaciones + día libre en tu cumpleaños.
Retribución flexible con Flexflow y anticipos de nóminas con Payflow.
Eventos de equipo presenciales (2 al año) para celebrar logros y valores.¿Te apetece el reto?
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