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Auditor/a financiero senior (antas de ulla)

Antas
Forvis Mazars in Spain
Auditor
Publicada el Publicado hace 18 hr horas
Descripción

¿Quieres formar parte de una firma integral, en un ambiente joven y cercano?

Resumen del puesto

Senior en el área de Auditoría.

Responsabilidades

- Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores.
- Revisión de las cuentas anuales de la empresa.
- Realización de diferentes reportes al grupo.

Calificaciones

- Experiencia previa en auditoría de al menos 2 años.
- Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares.
- Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante).
- Valorable Máster en Auditoría.
- Motivación y ganas de progresar en el sector de la auditoría.

Competencias

- Energía y proactividad.
- Alto nivel de interlocución.
- Capacidad de trabajar bajo presión.
- Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables.
- Elevada capacidad de trabajo en equipo.

Beneficios

- Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
- Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Destacando el máster de auditoría que cursarás durante el primer año en la Firma.
- Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo.
- Apuesta por la flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y libre el día del cumpleaños.
- Ambiente joven, cercano y dinámico. Dentro y fuera de la oficina.
- Generamos un impacto social y ambiental. En nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
- Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros.

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once – Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

#J-18808-Ljbffr

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