Buscamos un Technical Product Owner con experiencia en productos técnicos para liderar la evolución de las APIs en un entorno multinacional.El reto es claro:
impulsar la estrategia de APIs para garantizar que nuestros clientes y partners puedan integrarse de forma ágil, segura y escalable.Qué te ofrecemos- Condiciones:
banda salarial entre 46K–52K +7% en variable.- Incorporación prevista para primeros de octubre.- Modelo 95% remoto:
una vez al mes se trabajará en la oficina de Madrid.- Formación continua, mentoring interno y un entorno donde se prioriza la mejora constante.- Un producto estratégico que impacta directamente en el negocio de la compañía.- Un equipo consolidado, 6 desarrolladores, 2 QAs- Horario de entrada y salida flexibleQué buscamos- +4 años de experiencia como Product Owner en productos técnicos.- Background técnico sólido, con capacidad de entender arquitecturas de integración.- Se valora experiencia previa como Project Manager o Analista Funcional.- Experiencia gestionando múltiples stakeholders y defendiendo decisiones de producto.- Experiencia clave en multinacional.- Capacidad para planificar nuevos desarrollos de producto, priorizar con criterio y desbloquear equipos.- Aplicación real de los principios y valores ágiles, usando SCRUM como marco de trabajo y fomentando la mejora continua del equipo y de la organización.Tú día a día- Liderarás el backlog- Coordinarás a los equipos de negocio y desarrollo para transformar necesidades estratégicas en entregas de calidad, alineadas con los objetivos globales de la compañía.- Trabajarás mano a mano con stakeholders clave para alinear prioridades, validar hipótesis y asegurar que se construye lo que realmente impacta.- Traducirás requerimientos técnicos complejos en decisiones de producto claras y accionables, manteniendo siempre el foco del equipo y defendiendo el “no” cuando sea necesario.- Impulsarás la ejecución ágil con SCRUM, facilitando la planificación, las ceremonias y la entrega continua junto al Product Manager.- Fomentarás la cultura ágil en el equipo, aplicando los valores y principios de Agile para impulsar la mejora continua y la autonomía de los squads.- Garantizarás una comunicación clara y transparente entre negocio, tecnología y diseño, actuando como puente entre todas las áreas.Proceso de selección- Revisión de perfil y feedback 100% candidatos- Entrevista equipo Be Product → 5% candidatos- Entrevista cliente → 3 candidatosEste puede ser tu siguiente gran paso.Javi PlatónBe Product