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Ventas de Poyo
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Publicada el 2 abril
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Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metasEn Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente.

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Forma parte de nuestro equipoEl mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia.

Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar.Conoce más sobre nosotros en nos encontramos en la búsqueda de un/a Permanent Placement Consultant para desarrollarse en el área de selección directa en nuestra oficina de Zaragoza .

¿Cuáles serían tus funciones?Análisis de necesidades: Recopilar información sobre los perfiles requeridos a través de reuniones con los clientes o responsables internos, comprendiendolas características de la empresa cliente y su cultura organizacional para identificar el mejor ajuste cultural.Publicación de ofertas de empleo Redactar y publicar ofertas de trabajo atractivas y claras en los canales adecuados, como: InfoJobs, LinkedIn, página web corporativa, etc.Criba curricular: Revisar y filtrar los currículums de los candidatos que aplican a las ofertas. Crear bases de datos de candidatos potenciales para futuras necesidades.Sourcing de candidatos: Realizar búsquedas activas de candidatos en plataformas como LinkedIn, bases de datos internas o externas, y otras herramientas de reclutamiento. Contactar proactivamente a candidatos relevantes para informarles sobre las vacantes.Gestión de entrevistas: Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales) para evaluar competencias técnicas y soft skills. Elaboración de reports de los candidatos.Administración del proceso de selección: Gestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación, realizando un seguimiento continuo de los candidatos durante todas las etapas del proceso.Relación con clientes: Mantener una comunicación fluida con los clientes para informarles sobre el avance de los procesos de selección y asesorar a los clientes sobre tendencias de mercado y perfiles disponibles.Evaluación y selección: Realizar pruebas técnicas, psicométricas o de personalidad, si son requeridas por el cliente. Llevar a cabo assessment centers o dinámicas grupales, en caso de procesos masivos.Incorporación de los candidatos: Gestionar los trámites iniciales para la incorporación del candidato (reunir documentación, envío de contratos, etc.).

¿Qué buscamos?Estudios superiores en Psicología, RHHH, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.Experiencia de uno o dos años en RRHH realizando funciones detalladasOrientación al cliente y trabajo en equipoNivel B2 inglés.

¿Qué ofrecemos por nuestra parte?Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión.25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleañosSeguro médicoClases de inglésPosgrado de RRHH con ESIC.Paquete de retribución flexible¡Y mucho más!

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