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Administrador/a fincas (peñalba de castro)

Peñalba de Castro
Affinis Selección De Personal & Headhunting
Publicada el 14 noviembre
Descripción

Nuestro cliente, empresa con amplia trayectoria en el sector inmobiliario y de administración de fincas ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a:

ADMINISTRADOR/A DE FINCAS. Su misión será garantizar el correcto funcionamiento, la gestión económica y el mantenimiento de las comunidades asignadas, asegurando un servicio eficaz y de confianza. ¿Te motiva encontrar soluciones y mantener el equilibrio entre la gestión técnica y el trato humano? Buscamos a una persona

organizada, resolutiva y con don de gentes, que disfrute acompañando a las comunidades en su día a día, con criterio profesional, empatía y orientación al servicio.

SE OFRECE: Incorporación sólido en una empresa consolidada y en crecimiento. Jornada completa. Salario competitivo acorde con la experiencia y valía aportada. Buen ambiente de trabajo y equipo con amplia experiencia en el sector. Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua.

SE REQUIERE: Experiencia mínima de 2 años en la gestión de comunidades o despachos de administración de fincas. Buen manejo de herramientas informáticas de gestión y contabilidad. Residencia cercana a Granollers.

FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: Gestionar de forma integral las comunidades asignadas, garantizando su correcto funcionamiento operativo y económico. Convocar, asistir y redactar actas de juntas ordinarias y extraordinarias. Elaborar presupuestos anuales y realizar el seguimiento de cobros, pagos y contabilidad. Coordinar y supervisar los servicios de mantenimiento, limpieza y proveedores externos. Tramitar siniestros, incidencias y averías, asegurando una respuesta ágil y eficaz.

Si te apasiona el sector inmobiliario, disfrutas del trato con las personas y quieres formar parte de un despacho donde la confianza, la gestión eficiente y la cercanía con el cliente son la base del día a día, ¡QUEREMOS CONOCERTE!.

Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

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