Grupo industrial químico, precisa incorporar en la División de Química intermedia, con planta de
producción ubicada en Almussafes (Valencia):
INGENIERO para PROYECTOS DE AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL
En dependencia del Jefe de Ingeniería, su misión es estudiar y desarrollar nuevos proyectos, y
mejora de los procesos actuales de producción.
Colaborará con el departamento de producción para el desarrollo e implantación de nuevos
proyectos.
Diseño de instalaciones y de procesos productivos del sector químico.
Optimización de procesos productivos.
Desarrollar, bajo la supervisión del jefe de ingeniería, las actividades que se consideren
necesarias para llevar a cabo los proyectos asignados.
Redacción de especificaciones técnicas de nuevos equipamientos.
Puesta en marcha de nuevas instalaciones.
Presupuesto, seguimiento/optimización de costes de proyecto/producto.
Realizar informes periódicos sobre el desarrollo de los proyectos.
En colaboración con las áreas de seguridad y prevención, calidad y gestión medioambiental
asegurando los estándares de cada una de las materias.
En colaboración con el departamento de operaciones y mantenimiento.
Colaboración en la formación del personal de producción en el manejo de las instalaciones.
Requisitos:
Grado en Ingeniería automatización industrial
Valorable Master en automatización de procesos, energía o similares.
Experiencia de tres años, desempeñando funciones afines a las descritas en planta
industrial, valorable sector químico.
Experiencia en sistemas de control (PLC, Scada) y procesos automatizados.
Valorable manejo de simuladores de proceso (ASPEN, PROSIM o equivalente).
Valorable conocimientos de programación PLCs.
Valorable conocimientos de protocolos de comunicaciones industriales.
Experiencia con programas CAD (eléctricos, E-plant, etc…).
Dominio del idioma inglés, oral y escrito.
Dominio de herramientas informáticas, Office y SAP.
Se ofrece proyecto con plan de carrera y crecimiento profesional.
La empresa contratante está concienciada con la igualdad de oportunidades y persigue alcanzar
la paridad en su plantilla, por lo que no se realiza ningún sesgo de género en sus procesos de
selección.
#J-18808-Ljbffr