Director General de Club de Campo La Galera Sobre el Club El Club de Campo La Galera es una instalación deportiva y social con más de 40 empleados, múltiples áreas de actividad (golf, pádel, tenis, hostelería, ludoteca, gimnasio) y un proyecto de modernización en marcha que incluye nuevas inversiones y una reestructuración operativa integral. Buscamos reforzar nuestra estructura incorporando un Director/a de Operaciones que actúe como segunda línea de Dirección y garantice el funcionamiento diario del club con criterios de eficiencia, orden y calidad en el servicio. Misión del puesto Asegurar la correcta coordinación y ejecución operativa de todos los departamentos del club, velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y dar soporte directo a Dirección General en la implementación del plan estratégico. Responsabilidades principales Supervisar el funcionamiento diario de los departamentos (recepción, mantenimiento, administración, hostelería, ludoteca). Asegurar el cumplimiento de los procedimientos, protocolos y estándares de calidad. Controlar turnos, planificación semanal y seguimiento de tareas. Gestión interna Resolver incidencias operativas y coordinar soluciones con rapidez y criterio. Controlar consumos, pedidos, inventarios y proveedores. Asegurar la trazabilidad de procesos y la correcta comunicación interna. Ejecutar y dar seguimiento a las instrucciones de Dirección. Preparar informes operativos y documentación básica de gestión. Actuar como referencia diaria en ausencia de Dirección General presencial. Control económico-operativo Optimizar recursos y reducir ineficiencias. Apoyar en la gestión de contratos y servicios externalizados. Velar por el cumplimiento presupuestario de las áreas operativas. Desarrollo comercial y patrocinios Identificar oportunidades de patrocinio y colaboración con empresas locales y regionales. Elaborar propuestas comerciales y cerrar acuerdos que generen ingresos adicionales para el club. Mantener relación continua con patrocinadores, asegurando cumplimiento de compromisos y visibilidad. Experiencia Experiencia previa mínima de 3 años en coordinación de operaciones, dirección de equipos o gestión de centros deportivos, hostelería organizada, clubes privados o instalaciones con alta carga operativa. Competencias clave Alto nivel de organización y planificación. Capacidad de resolución rápida de incidencias. Liderazgo operativo y comunicación clara. Responsabilidad, criterio y constancia. Capacidad para trabajar con autonomía y rendir cuentas. Otros Disponibilidad para trabajo presencial en fines de semana. Incorporación en el primer trimestre de 2026. Proyecto estable con margen de crecimiento profesional. Responsabilidad real como segunda línea de Dirección. Participación directa en la transformación operativa del club. Equipo humano amplio y estructura en proceso de modernización. Entorno laboral dinámico y amplio. Remuneración de fijo variable, plan de carrera. J-18808-Ljbffr