Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR)
En nuestro posicionamiento como compañía tecnológica de referencia, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Pruebas Radio Tácticas (SDR) que quiera participar en proyectos complejos relacionados con el diseño, desarrollo y validación de Bancos de Prueba para Radios Tácticas basadas en tecnología SDR, trabajando a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.
Responsabilidades
* Participar en las actividades del ciclo de vida del producto asociadas a Bancos de Prueba: análisis de requisitos, diseño, desarrollo, integración, verificación y validación.
* Colaborar de forma continua con equipos de Ingeniería Mecánica, Oficina Técnica, Ruta de PCBs, Manufacturing y Calidad.
* Elaborar, mantener y actualizar documentación técnica de Bancos de Prueba para Radios Tácticas (SDR).
* Realizar cambios y generar nuevas versiones de esquemas eléctricos, listas de materiales (BOM), cableados, despieces y montajes.
Requisitos
* Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o Ingeniería de Automatización.
* Conocimientos en RF y en electrónica analógica/digital.
* Capacidad para desenvolverse en proyectos técnicos complejos.
* Habilidad para trabajar con documentación técnica y entornos multidisciplinares.
* Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a la calidad.
* Nivel alto de inglés.
Valorables
* Experiencia previa en Bancos de Prueba o entornos de validación hardware.
* Conocimientos en Radios Tácticas, esquemas eléctricos y documentación de fabricación.
* Experiencia en entornos industriales o de alta fiabilidad.
Beneficios
* Estabilidad y futuro con proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa.
* Proyectos innovadores con tecnologías de vanguardia.
* Ambiente cercano y transparente con comunicación directa y fluida.
* Autonomía y flexibilidad en la organización del trabajo.
* Plan de carrera adaptado.
* Formación continua con Open University y Udemy for Business.
* Descuentos exclusivos para bienestar.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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