Empresa líder en servicios de distribución y logística en España.
📝 𝗥𝗘𝗦𝗨𝗠𝗘𝗡 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗨𝗘𝗦𝗧𝗢
La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional.
🎯 𝗠𝗜𝗦𝗜𝗢́𝗡 𝗬 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗𝗘𝗦
● Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio.
● Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes.
● Construir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH.
● Atraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search).
● Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención.
● Coordinar procesos de performance management y gestión del talento local.
● Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas.
● Participar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio).
● Asegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local.
🎓 𝗣𝗘𝗥𝗙𝗜𝗟 𝗗𝗘𝗟 / 𝗟𝗔 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗢 / 𝗔
🎓 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲́𝗺𝗶𝗰𝗮
● Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
● Se valorará máster o posgrado en RRHH o Desarrollo Organizativo.
📊 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹
● Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como Talent Acquisition /HRBP
● Experiencia en entornos multiculturales.
● Experiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento.
● Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance.
● Conocimientos de Relaciones Laborales
● Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución
💡 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲
🌍 Visión estratégica y pensamiento global
📈 Orientación a resultados y resolución de problemas
🤝 Influencia transversal y construcción de relaciones
🔄 Innovación y adaptación al cambio
🧠 Desarrollo de equipos y enfoque en talento
🧭 Orientación al cliente interno
🌐 𝗜𝗱𝗶𝗼𝗺𝗮𝘀
🇪🇸 Español C1/C2
🇬🇧 Inglés C1
🧳 𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗩𝗶𝗮𝗷𝗮𝗿
Moderada (proyectos locales y corporativos en Europa)
🎁 𝗤𝗨𝗘́ 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘𝗠𝗢𝗦
● Incorporación a una compañía líder en distribución y logística a nivel europeo.
● Rol estratégico y de impacto dentro del área de RRHH.
● Entorno profesional diverso, tecnológico e innovador.
● Cultura basada en igualdad de oportunidades, diversidad y respeto.
● Contrato indefinido y condiciones competitivas:
* 💶 Salario negociable según experiencia aportada
* 📊 Variable anual por objetivos
* 🏠 Política de teletrabajo y flexibilidad horaria
* 🍽️ Tarjeta restaurante + comedor interno
* 🎁 Otros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano)