Job Description
Definición del puesto: Auxiliar Técnico Educativo
Funciones y responsabilidades del puesto:
1. Atención directa a los/las menores/jóvenes usuarios en aplicación de la intervención socio-educativa en trastornos de conducta y/o menores infractores.
2. Acompañamiento a los/las menores/jóvenes en el desarrollo de los talleres y actividades de las diferentes áreas (académico-prelaboral, sociocomunitaria y ocio y tiempo libre).
3. Acompañamiento en aquellas actuaciones e intervenciones que impliquen seguimiento, atención y desarrollo integral del/la menor/joven en los diferentes contextos: residencial, familiar, integración comunitaria, físico y de salud, integración en la escuela o actividad prelaboral, etc.
4. Velar por la integridad física y emocional de los/las menores/jóvenes.
5. Intervenir en las diferentes actuaciones referidas al menor/joven tipificadas en el Reglamento de Régimen Interno del Centro y/o protocolos.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.
6. Formación profesional de Tco. Superior en Integración Social, o en su defecto, formación en otras disciplinas que aporten dimensión al desarrollo integral de los/las menores/jóvenes.
7. Experiencia en intervención socioeducativa con menores con trastornos de conducta y/o menores infractores en el ámbito residencial.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
8. Trabajo en equipo.
9. Iniciativa y decisión.
10. Resolución de problemas y conflictos.
11. Flexibilidad y capacidad de adaptación.
12. Tolerancia a la frustración/Autocontrol/Afrontamiento.
13. Capacidad de contención verbal, psicológica y física.
14. Empatía.
15. Capacidad de aprendizaje y superación.
16. Asunción de normas y procedimientos.
Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).
17. Carnet de conducir Tipo-B.
18. Certificado de Penales del Registro Central de Delincuentes Sexuales
19. Conocimientos de Ofimática.
20. Recomendable Carnet de Manipulador de Alimentos.
21. Se valorará Reconocimiento Grado de Minusvalía
Interdependencia: Depende jerárquicamente de Dirección/Subdirección y funcionalmente del Coordinador/a Turno
Tipo de contrato: Indefinido (vacante) Jornada laboral:
Jornada completa
Horario/Turno:
Rotativo según necesidad del recurso
Fecha de incorporación:
Inmediata
Retribución y otras compensaciones:
Según Convenio Estatal de reforma y protección de Menores.
FSC aplica una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con discapacidad.