En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día.
Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.¿Por qué DomusVi?Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as.
Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar.Nuestros valores nos definen:El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestarEspíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día.Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva.Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua.Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo.Lo que vas a encontrar en DomusVi:Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas.
(usuarios/as, trabajadores/as, familias )Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte.Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente.Misión del puesto:Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial.¿Qué harás como director/a?Gestión económica y presupuestaria del centro.Seguimiento de indicadores comerciales.Comunicación y supervisión del cumplimiento de los indicadores de calidad.Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro.Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año.Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares.Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones AdministrativasAsistencia a actos de conciliación y juicio ante demandas de empleados/as.Reuniones con Comité de Empresa y con Comité de Seguridad y Salud.Revisión y aprobación de cronogramas anuales de las actividades a realizar en el centro.Promover la participación de las familias de los/as residentes.Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares.
Valoración anual de encuesta del grado de satisfacción del personal e implantación de acciones de mejora.Revisión de deudas de clientes y supervisión de las gestiones de reclamación.Ofrecemos:Jornada completa y contrato indefinido.Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a.Conciliación laboral.Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.Formación continuada, plan de retribución versátil, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera.Requisitos mínimos:Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social, Psicología, Enfermeria o similar.Formación complementaria en Gerontología, Dirección de Centros Residenciales u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia.Deseable formación complementaria en RRHH, Marketing, Finanzas. xcskxlj Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión de Sector Hospitalario, Socio-Sanitario o Residencial.CompetenciasLiderazgoOrientación al clientePlanificación y organizaciónejemplaridadTrabajo en equipo y colaboraciónResponsabilidadComunicación InterpersonalProactividadOrientación a resultadosTolerancia al estrés