Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad.
En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan.
Para nuestras oficinas de Madrid, buscamos un /a Técnico en Compensación y Beneficios cuya misión será apoyar y colaborar en el desarrollo y gestión de las políticas salariales y programas de beneficios implantados en la organización, ayudando a garantizar la equidad interna y competitividad, y su alineamiento de las políticas con la estrategia global del Grupo.
Colaborar en la implantación de la política de compensación y beneficios de la compañía a nivel global.
Contribuir al diseño y puesta en marcha de planes de beneficios sociales y retribución flexible.
Colaborar en la aplicación de la normativa de ley de transparencia retributiva.
Colaborar en el diseño y análisis de bandas salariales para asegurar la alineación interna y externa.
Participar en encuestas salariales y en la elaboración de comparativas de mercado.
Apoyar la implantación de nuevos sistemas de compensación y procesos de cambio.
Formación universitaria superior. Licenciado/Grado en ADE, Económicas + Master, etc.. Se valorará positivamente un Master en Compensación y Beneficios.
Experiencia previa demostrable de más de 5 años en el área de Compensación y Beneficios.
Experiencia en la definición y gestión de métricas de C&B y cuadro de mando.
Se valorará experiencia en definición e implantación de políticas de igualdad.
Se valorará experiencia en sector de Consultoría de Recursos Humanos.
Conocimiento de la herramienta SAP (valorable en Success Factor)
Nivel C1 inglés
Contrato indefinido.
~ Jornada flexible de 7 a 10 de lunes a viernes y jornada continua los meses de verano.
~2 días de teletrabajo a la semana.
~ Ambiente internacional, trabajando de manera constante con personas de diferentes nacionalidades.
~ Desarrollo profesional.
~ Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.