¿Te apasiona la gestión de proyectos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo dinámico en Madrid? Responsabilidades: Liderar proyectos end-to-end: definición, planificación, ejecución, go-live y estabilización. Elaborar planes de proyecto y seguimiento riguroso. Coordinar reuniones, preparar informes y dar visibilidad a dirección. Negociar alcance y plazos con proveedores y áreas internas. Validar soluciones funcionales y técnicas. Participar en pruebas de usuario (UAT) y gestión del cambio. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería, Informática, ADE, Economía o similar. 5 años liderando proyectos IT en entornos corporativos. Experiencia en implantación de ERP (SAP, Oracle, Dynamics o equivalente). Conocimiento funcional en procesos financieros (tesorería, reporting, consolidación). Inglés alto. Deseable: Certificaciones PMP, Prince2, Scrum. Competencias: Organización y planificación para gestionar varios proyectos en paralelo. Comunicación clara y adaptada al interlocutor. Capacidad de negociación y gestión de expectativas. Orientación a resultados y resolución de conflictos. Posición estable, contrato indefinido Formato híbrido (1 día teletrabajo, 4 presencial en la zona de Torre Emperador-Madrid). Salario: € brutos anuales (14 pagas) ¿Quiénes somos? Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional. Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo. ¿Qué beneficios te esperan en Avalora? Seguro médico privado (Sanitas). Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia. Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales. Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente. Plan de formación continua, con acceso a plataformas como Open Webinars, Know Be4, Ui Path, entre otras. Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, Ui Path, Checkpoint, etc. Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional. Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad. 22 días laborables de vacaciones al año. Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA. Si tienes dudas escríbenos a