En
Fundación Cibervoluntarios, estamos buscando un/a
Responsable Laboral
para nuestro equipo de
Recursos Humanos en Málaga, que nos acompañe en nuestra misión de
promover la inclusión digital y la innovación social. Si te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social, ¡ este es tu lugar !
¿Por qué enamorarte de este proyecto? En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para
cerrar la brecha digital
y
promover la igualdad de oportunidades
a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es
empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un
entorno laboral inclusivo
y ofrecemos
oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación
para nuestro equipo. Ofrecemos una
jornada laboral de 35 horas semanales
con
horario intensivo en verano. Además, tendrás la oportunidad de
participar en proyectos innovadores
que generan un
impacto positivo en la sociedad.
¿Cuál será tu misión? Como
Responsable del Área Laboral de RR.HH., dependiente del Área de Recursos Humanos tendrás a tu cargo la
gestión y coordinación de todos los procesos laborales
de la Fundación. Jugarás un papel clave en el cumplimiento de los objetivos de RRHH y en
establecer políticas y procedimientos claros, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y promoviendo un ambiente inclusivo, equitativo y que garantice la transparencia. Trabajarás estrechamente con la Dirección y otras áreas para
mejorar la colaboración y la comunicación con RRHH
y en concreto con el área laboral, fomentando un ambiente de trabajo en el que se promueva la transformación social a través de la innovación digital.
La función principal será garantizar el cumplimiento normativo laboral, coordinar con las distintas áreas de la organización, y acompañar la correcta gestión de contratos, nóminas y relaciones laborales del personal.
Tus principales responsabilidades
1. Comunicación interna Garantizar una
comunicación bidireccional eficaz
entre todos los niveles de la organización. Fomentar el uso de canales internos para difundir las estrategias de gestión de personas. Mantener un canal de comunicación directo para atender incidencias o sugerencias. Colaborar con Dirección en el desarrollo de
jornadas de team building
y actividades que refuercen el sentido de pertenencia. Organizar las prioridades del área según los objetivos establecidos por la Dirección.
2. Relaciones laborales
Ser el
punto de contacto principal
para los trabajadores en asuntos laborales. Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa legal. Revisar el proceso de nóminas y cuestiones contractuales. Garantizar el cumplimiento de la
normativa laboral, IRPF y de Seguridad Social. Gestionar la documentación relacionada con la contratación laboral de cara a justificaciones y auditorías. Asesorar en materia de despidos y conflictos laborales. Establecer protocolos en materia de fichajes garantizando el cumplimiento de la normativa al respecto. Coordinar los procesos de
offboarding. Colaborar en la implementación del
Plan de Igualdad y Compliance
en el ámbito laboral
¿Qué necesitamos de ti para conquistar este reto? Experiencia mínima de
3 años
como
Responsable del área laboral de RRHH. Formación en
Relaciones Laborales y RR.HH., ADE o Derecho, con especialización en gestión de personas, preferiblemente en fundaciones o entidades del tercer sector. Perfil
generalista
con experiencia transversal en recursos humanos. Alta capacidad de análisis, organización, comunicación y escucha activa. Experiencia en coordinación con asesorías laborales externas y conocimiento actualizado de normativa laboral y de Seguridad Social. Disponibilidad para trabajar de forma
presencial en nuestras oficinas de Málaga.
⚙️ ¿Qué te espera en Cibervoluntarios? Contrato:
indefinido a jornada completa con periodo de prueba según convenio. Jornada:
35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional. Horario:
lunes a viernes, de
8:00 a 15:00 h, con 15 minutos de descanso. Salario:
25.000 € brutos anuales. Modalidad:
trabajo
presencial
en Málaga.
Se valorará positivamente Experiencia en la implementación de planes de igualdad o políticas de conciliación. Sensibilidad social y afinidad con la misión de la Fundación.
Ofrecemos Incorporarte a una organización líder en innovación social y tecnológica. Entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y orientado al bienestar del equipo. Plan de carrera y crecimiento profesional interno. Jornada intensiva y política de conciliación laboral pionera