Grupo De Prado, empresa líder en su sector, en continuo crecimiento y basada en la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad, selecciona un/a Asistente Jurídico/a para incorporar en su equipo Legal.
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br¿Te integrarás en un entorno profesional exigente, donde el rigor, la eficiencia y la organización son fundamentales, y donde podrás desarrollarte en el ámbito legal corporativo.
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br¿La posición se basa en nuestra oficina de Córdoba, con contacto continuo con administraciones públicas, notarías y organismos oficiales.
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brGestión administrativa y facturación: control de facturas y soporte a la gestión económica del área.
brTramitación notarial y registral: preparación y gestión de escrituras, inscripción en registros y coordinación con notaría.
brGestión fiscal y administrativa: apoyo en trámites ante Hacienda y otras administraciones públicas.
brRelación con organismos públicos: acceso a plataformas oficiales para la presentación o consulta de expedientes.
brArchivo y digitalización: organización, custodia y registro de documentación tanto física como digital.
brSoporte contractual: cumplimentación de modelos contractuales y apoyo al equipo legal en la gestión documental.
brCoordinación con terceros: gestión de interacciones con proveedores, despachos y organismos externos.
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brFormación en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar.
brMínimo 3 años de experiencia en funciones de paralegal, gestión jurídica o administrativa en entorno legal/empresarial.
brConocimiento en facturación, tramitación notarial, registral y administrativa.
brManejo de certificados digitales y plataformas de Administraciones Públicas.
brBuen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental.
brValorable nivel medio de inglés.
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br¿Contrato indefinido y estabilidad laboral.
brPlan de desarrollo profesional y formación continua.
brBeneficios sociales y acceso al club corporativo.
brJornada intensiva durante el verano.
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br##Envía tu CV actualizado a y súmate a un proyecto sólido e internacional.
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brDe Prado es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y apuesta por el desarrollo profesional de nuestros equipos. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.