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Consultor/a de rrhh (sant just desvern)

Sant Just Desvern
Eurofirms
Publicada el 9 octubre
Descripción

Empleo de Consultor/a de RRHH, Sant Just Desvern

Fecha de publicación:

06/10/2025

Horario:

Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno partido en horario entre 08:00h y 17:00h con los descansos establecidos por ley.

Vacantes:

2

Salario:

de 27.000€ a 30.000€ Bruto/año

Población:

Sant Just Desvern

Teletrabajo

Descripción de la oferta de empleo de Consultor/a RRHH en Sant Just Desvern

Compañía líder, distribuidora y fabricante de aceites esenciales, químicos aromáticos y productos para aromas y fragancias, situada en Sant Just d'Esvern, necesita incorporar un/a consultor/a de RRHH. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

- Selección de personal (publicación de ofertas, selección de CV, entrevistas).
- Gestión del proceso de contratación e integración (Donde-Boarding) de los nuevos empleados.
- Implementación de las políticas de Recursos Humanos y comunicación interna de estas políticas.
- Evaluaciones de rendimiento y seguimiento del cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Comunicación fluida con el personal de las filiales.
- Preparación de informes.
- Organización de acontecimientos internos/corporativos de la empresa.
- Introducción y actualización de datos del personal al sistema.
- Gestión de documentación/registres.
- Gestión del tiempo, revisión de los registros de jornada laboral, autorización de vacaciones, permisos o notificación de bajas médicas, entre otras.
- Elaboración/actualización de procedimientos del departamento de RRHH que impliquen las filiales (en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés).

Función:

Consultor/a RRHH

Requisitos:

- Mínimo 2 años de experiencia previa en el departamento de recursos humanos, preferiblemente en empresas internacionales.

- Buscamos a una persona organizada, proactiva y comprometida, con habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

Formación:

- GS en administración de empresas, relaciones laborales o similar.

- Valorable màster o postgrau en recursos humanos.

Idiomas:

- Catalán y/o castellano hablados y escritos correctamente.

- Nivel alto de inglés.

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