Ubicación: Córdoba, ES
Perfil cualificado
Experiencia requerida: Menos de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Ingeniero/a de Procesos - Córdoba
¿Qué harás?
- Definición de procesos de fabricación: corte, soldadura, ensamblaje, pintura y acabados.
- Coordinación con los departamentos de ingeniería, calidad y fabricación.
- Gestión de equipos de trabajo.
- Implementación de metodologías de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen).
- Análisis de desviaciones productivas y propuesta de acciones correctivas.
- Participación en auditorías internas y externas (ISO 9001, ISO 14001).
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia mínima: 3 años en entornos industriales, preferentemente en estructuras metálicas o modulares.
Conocimientos técnicos:
- Procesos de fabricación de estructuras metálicas (soldadura MIG/MAG, corte CNC, pintura industrial).
- Interpretación de planos técnicos y especificaciones constructivas.
- Manejo de software CAD (AutoCAD, SolidWorks) y ERP de producción.
- Conocimientos en normativas de calidad y seguridad industrial.
Lo que te ofrecemos
- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros en un entorno colaborativo y abierto.
- Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Capacitación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
Proceso de selección
- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Conversación rápida para conocerte y resolver tus dudas.
- Entrevista técnica: Reunión con el equipo donde explican el proyecto, tareas diarias, y evaluan conocimientos técnicos. Se realizan breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Entrevista de RRHH: Presentación de planes de carrera, formación y beneficios sociales.
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas y comienzas la nueva etapa.
Tiempo estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025!
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