Misión:
En dependencia del Jefe de RRHH, será responsable de apoyar la gestión integral de Recursos Humanos y liderar las iniciativas de comunicación interna de la empresa.
Responsabilidades:
* Asistir en la implementación de políticas y procesos de RRHH alineados con la estrategia de la empresa, incluyendo comunicación interna, selección, formación, planes de desarrollo, compensación, retención del talento y laboral.
* Contribuir activamente a los procesos de RRHH existentes y participar en la búsqueda y evaluación de proveedores externos.
* Apoyar al Jefe de RRHH en la planificación y análisis de las necesidades de Recursos Humanos.
* Participar en el desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación interna, creando contenido y gestionando los canales de comunicación
*Contrato Temporal
Conocimientos:
* Licenciatura en Relaciones Laborales, ADE o campo relacionado; se valora positivamente la posesión de un Máster en RRHH.
* Nivel avanzado de inglés (C1) imprescindible.
Áreas de experiencia especializada:
* Imprescindible al menos 3 años de experiencia en un Departamento de RRHH corporativo.
* Uso de herramientas digitales y gestión de RRSS.
* Creación de contenidos, manejo de canales y herramientas de comunicación interna.
* Usuario/a avanzado/a de Excel y PowerPoint.
* Manejo del módulo de Successfactor(SAP) u otro software similar.
Otros Requisitos:
* Residencia en El Puerto de Santa María o alrededores.
* Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
* Capacidad demostrada para la planificación, organización y orientación a resultados.
* Compromiso con la misión y valores de Osborne.
* Proactividad y habilidad para resolver problemas de manera ágil.
Competencias y Valores:
* Cercanía.
* Honestidad.
* Humildad.
* Orientación a resultados.
* Trabajo en equipo.
* Aprovecha la diversidad.
* Orientación al cambio.
* Representar a la Compañía.
* Gestionar el conflicto.
* Entender al cliente.