Responsable del área de mantenimiento

Syclef es un grupo internacional y líder en los sectores de Refrigeración Industrial, Refrigeración Comercial y Climatización (HVAC). Estamos especializados en instalaciones frigoríficas de media y gran escala en ámbitos industriales como plataformas logísticas, almacenes de conservación, plantas de procesado de alimentos y procesos industriales. Asimismo, diseñamos e implantamos soluciones de refrigeración comercial para supermercados, tiendas de conveniencia y otros espacios de retail, así como sistemas integrales de climatización.

Enfrío, como parte del holding Syclef Iberia y con sede en Valencia, es una empresa con más de 40 años de experiencia en refrigeración industrial, comercial y climatización. Desarrolla proyectos completos que incluyen ingeniería, instalación y mantenimiento, dando servicio a sectores como alimentación, logística, retail y entornos comerciales. Enfrío combina experiencia técnica, soluciones energéticamente eficientes y servicio especializado, reforzando su posicionamiento dentro de un grupo internacional líder en refrigeración y climatización.

En la actualidad nos encontramos buscando un responsable del área de mantenimiento con la misión de liderar el área de mantenimiento y su equipo humano, asumiendo la dirección global de la operación, los resultados económicos, la relación con clientes estratégicos y el desarrollo del negocio, garantizando estructura, rentabilidad y calidad de servicio.

• Definir y desplegar la estrategia del área de mantenimiento, alineando organización, recursos y objetivos con el plan de negocio de la compañía.
• Dirigir la operación global del área, asegurando coordinación, eficiencia, calidad de servicio y cumplimiento de resultados.
• Liderar el equipo de mantenimiento, asumiendo la organización, desarrollo, seguimiento y gestión de personas del área.
• Supervisar el resultado técnico y económico de los contratos, realizando seguimiento de márgenes, desviaciones, productividad e indicadores.
• Negociar con clientes, proveedores y otros interlocutores clave en asuntos contractuales, económicos, operativos o de resolución de incidencias relevantes.
• Impulsar la fidelización de clientes estratégicos, la mejora continua del servicio y la detección de oportunidades de desarrollo de negocio.
• Dimensionar la estructura y los recursos necesarios para garantizar la sostenibilidad y escalabilidad del área.
• Promover mejoras organizativas, operativas y de control que aumenten la eficiencia, la calidad y la rentabilidad del área.
• Participar en la selección, incorporación y desarrollo de perfiles clave para la consolidación y crecimiento del equipo.

• Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en mantenimiento, servicios técnicos o gestión de unidades de negocio similares.
• Experiencia demostrable en dirección de equipos, liderazgo de mandos intermedios y gestión de recursos humanos en entornos operativos complejos.
• Capacidad para gestionar estructuras multicentro, resultados económicos y contextos de cambio organizativo.
• Experiencia en negociación con clientes, proveedores y otros interlocutores relevantes.
• Conocimiento de herramientas de gestión: ERP, GMAO, MS Office, BI y sistemas de control operativo y económico.
• Valorable experiencia en desarrollo de negocio, fidelización de clientes y gestión de contratos complejos.

• Experiencia en manejo de herramientas informáticas específicas: GMAO, MS-Office, ERP, BI, etc.
• Idiomas: inglés (deseable pero no imprescindible).
• Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería, complementada con formación en dirección, gestión empresarial o liderazgo.

Esta puesto está localizado en nuestras oficinas de Paterna.

En Syclef valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.

Syclef mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, y se compromete a valorar meticulosamente todas las candidaturas con certificado de discapacidad (>=33%), siempre que el perfil cumpla con los requisitos esenciales del puesto y se garantice la adecuada adaptación al mismo.