Ph3bNuestro cliente /b /h3 pEmpresa de carácter industrial situada en la zona de las Merindades (Burgos), con gran posicionamiento de marca y reconocido liderazgo en su sector, que opera bajo estándares de calidad y seguridad reconocidos internacionalmente y dispone de un portfolio de productos diversificado, busca incorporar Director/a General. Se trata de una gran oportunidad para impulsar el desarrollo y expansión de una organización con muy buena imagen de marca y potencial de crecimiento. /p h3bMisión /b /h3 pReportando al Consejo de Administración, liderará la Compañía en los planos estratégico, organizativo y operativo desde el diseño y planificación hasta su completa ejecución desplegando los objetivos definidos a corto, medio y largo plazo. /p pEn concreto sus responsabilidades y funciones incluirán: /p ul lipbPlanificación Estratégica /b: definir el modelo de negocio y el plan estratégico en colaboración con el Consejo de Administración. Establecer y evaluar las líneas estratégicas y los objetivos de la organización. Realizar el seguimiento del plan de gestión y evaluar el cumplimiento de la estrategia. Identificar riesgos y oportunidades, planificando acciones para abordarlos. /p /li lipbGestión y Coordinación: /b Gestionar la organización para asegurar resultados adecuados en términos de coste y calidad. Definir objetivos y evaluar el desempeño del equipo fomentando la cultura y los valores de la Organización. Gestionar y coordinar las operaciones del proceso productivo. Liderar reuniones de información y evaluar operaciones informando a la organización y actuando en consecuencia. /p /li lipbDesarrollo de Negocio: /b Definir y liderar la estrategia comercial y el desarrollo de negocio. Gestionar la relación comercial y apoyar la venta con clientes estratégicos. Liderar la presencia y notoriedad de la Organización en mercados target. Liderar la gestión de compras con los proveedores de materias primas, servicios y soluciones técnicas. /p /li lipbOrganización y RRHH: /bParticipar en políticas de recursos humanos e impulsar el desarrollo organizacional y mejoras alineadas con la estrategia. Liderar la contratación. /p /li lipbFunciones de representación: /b tanto en el plano sectorial, como institucional. /p /li /ul h3bPerfil del puesto /b /h3 ul lipbTitulación universitaria superior: /b Licenciatura en Económicas o Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o similar, no descartándose otras formaciones. /p /li lipbFormación adicional: /b Se valorará formación en gestión, MBA o similar. /p /li lipbExperiencia: /b Al menos cinco años en posiciones de Gerencia con contenido semejante al indicado, en organizaciones que hayan gestionado procesos de crecimiento orgánico y/o inorgánico buscando diversificación y crecimiento en mercados internacionales. /p /li lipbIdiomas: /bImprescindible dominio de inglés (mínimo nivel Advanced). /p /li lipbPerfil personal: /b visión estratégica, explorador de oportunidades y sinergias, orientación al cliente y resultados, dinamismo, flexibilidad, buena comunicación y fuerte capacidad de liderazgo para inspirar, traccionar equipos y proyectos, así como para desarrollar capacidades organizativas. /p /li /ul h3bSe ofrece /b /h3 pIncorporación inmediata en una organización referente y líder en su sector, con una excelente imagen de marca en el mercado y excelente situación financiera. La retribución económica será coherente con la posición.br/ /p /p #J-18808-Ljbffr