¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería en Defensa Naval!Buscamos un/a Arquitecto/a de Software Cloud para incorporarse a proyectos estratégicos del área Naval, participando en el diseño de arquitecturas software complejas para Sistemas de Defensa, Mando y Control (C2/C3/C4) en entornos críticos y altamente regulados.
Desempeñarás un rol clave en la definición y gobierno de arquitecturas software cloud y distribuidas para sistemas navales, asegurando su alineación con la Ingeniería de Sistemas.
Entre tus funciones:
Diseñar y definir arquitecturas de software cloud distribuidas y orientadas a servicios para sistemas navales.
Elaborar arquitecturas basadas en microservicios, APIs y middleware, garantizando escalabilidad, resiliencia e interoperabilidad.
Aplicar principios de Ingeniería de Sistemas conforme a INCOSE / IEEE 15288 .
Modelar sistemas y arquitecturas mediante MBSE utilizando SysML .
Diseñar soluciones alineadas con Sistemas de Mando y Control (C2/C3/C4ISR) en entorno naval.
Garantizar el cumplimiento de estándares de interoperabilidad según NATO C3 Taxonomy .
Definir principios, patrones y estándares de arquitectura para proyectos de defensa.
Colaborar con equipos de desarrollo, sistemas, ciberseguridad y operación.
Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones técnicas similares.
Experiencia y conocimientos clave
Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares:
Diseño de microservicios y APIs.
Middleware y plataformas de integración.
Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE 15288) .
MBSE y SysML .
Conocimiento de Sistemas de Defensa Naval y Mando y Control .
Familiaridad con NATO C3 Taxonomy .
Experiencia previa en proyectos navales o de defensa .
Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP) a nivel arquitecto.
Herramientas MBSE y modelado SysML.
Plataformas cloud y arquitecturas distribuidas.
Herramientas de gestión de requisitos y documentación técnica.
Lo que te ofrecemos
Participación directa en proyectos estratégicos de defensa y certificación técnica .
Modalidad de trabajo híbrida, con flexibilidad para conciliar.
Formación continua y oportunidades reales de crecimiento en una unidad clave de la compañía.
Retribución competitiva, beneficios sociales y planes de compensación flexibles.
Promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y libre de discriminación por género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social.
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