Educador/a social

Categoría:

Departamento:

Vacantes:

Experiencia Mínima:

Imprescindible residencia en:

Requisitos Mínimos:

Diplomatura o grado en Educación Social, preferentemente, y/o titulación de diplomatura o grado perteneciente al ámbito de lo socioeducativo
Dominio de las estrategias tanto intelectuales como manuales del puesto.
Capacidad para modelar a los menores sirviendo de ejemplo de comportamiento.
Estar en posesión del certificado de ausencia de antecedentes penales de naturaleza sexual.
Alta motivación para el trabajo educativo con menores.
Alta capacidad de aprendizaje.
Persuasivo e influyente.
Se valorarán preferentemente las candidaturas del sexo infrarrepresentado.

Requisitos Deseados:

Se valorará incorporación inmediata.
Valorable experiencia en ámbitos educativos.
Perseverancia y tenacidad.
Integridad y honradez.
Entusiasta, comprometido y orientado hacia el otro.

Puesto de Trabajo:

Entre otras, el puesto requiere la realización de las siguientes funciones:
EDUCADORES/AS:
•Realizar, junto con la persona trabajadora social y psicóloga, la valoración del núcleo familiar de la persona menor.
•Elaborar, junto con el resto del equipo, el Proyecto de objetivos prioritarios de intervención POPI de cada menor y desarrollarlo, así como asegurar una atención individualizada a cada NNA asignado, creando un clima de acercamiento con cada uno/a de ellos/as.
•Realizar con las familias un acompañamiento enfocado en la promoción/formación en el buen trato, la corresponsabilidad y la parentalidad positiva, en promocionar formas positivas de aprendizaje, así como en erradicar el castigo y la violencia física o psicológica en el ámbito familiar, con especial atención a las familias en las que existe o haya existido violencia. Esta intervención se prolongará en tanto la persona menor permanezca en el recurso.
•Velar por la adecuada cobertura de todas las necesidades básicas de las personas menores acogidas, sean estas de carácter sanitario, emocional, educativo y/o de ocio y tiempo libre.
•Construir en los pisos un entorno de desarrollo adecuado en todos lo ámbitos.
•Transmitir las reglas y/o normas de funcionamiento interno, así como establecer los límites necesarios para el buen funcionamiento del servicio. Así como, presentar modelos de conducta adecuados.
•Transmitir normas sociales integradoras; ayudar a canalizar impulsos, escuchando y resolviendo los conflictos de forma adecuada en cada caso.
•Apoyo en todas las actividades de la vida cotidiana.
•Atender todas las urgencias o incidencias que ocurran a los/las NNA en su turno.

Tipo de contrato:

Jornada:

Horario Laboral:

Jornada completa.
Turnos rotativos.

Estudios Mínimos:

Condiciones:

Retribución salarial según convenio.