Desde LHH, seleccionamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para incorporarse al equipo de Recursos Humanos de una significativo compañía del sector salud, ubicada en Madrid. La posición cubrirá una sustitución de baja maternal (aprox. 5 meses) con posibilidades reales de continuidad en función de desempeño y necesidades del equipo.
Funciones principales
La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión administrativa laboral integral de una parte de la red de clínicas (aprox. 400 empleados), garantizando un servicio riguroso, ágil y alineado con la normativa vigente. Entre sus tareas destacan:
Gestión completa del ciclo de nómina mediante programa específico.
Tramitación en Sistema RED : afiliaciones, bajas, variaciones y cotización vía SILTRA.
Contratación : elaboración de contratos, anexos, prórrogas y control de vencimientos (SEPE).
Cálculo y gestión de pagos : nóminas, indemnizaciones, ajustes y finiquitos.
Tramitación de IT/AT, envíos por FDI y Delt@.
Gestión de maternidades, paternidades, riesgo de embarazo y guardas legales con INSS y en el programa de nómina.
Elaboración de informes contables de nómina para el Departamento Financiero.
Realización de encuestas INE.
Actualización de tablas salariales, abono de atrasos y aplicación de cambios normativos.
Atención y resolución de consultas de empleados.
Acostumbrado/a a gestionar altos volúmenes de personal.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (preferible en retail o asesorías laborales con grandes volúmenes y múltiples convenios).
Conocimiento sólido de normativa laboral española, convenios colectivos y ciclo de nómina completo.
Nivel intermedio/avanzado de Excel.
Muy valorable experiencia con People.
Orientación al cliente y elevado rigor en la ejecución de procedimientos.
Se ofrece
Contrato temporal por sustitución de baja maternal (aprox. 5 meses), con opción de estabilidad.
Horario flexible, jornada intensiva los viernes y en verano.
Teletrabajo tras periodo de formación.
Formación continua y oportunidades de desarrollo.
Sobresaliente ambiente laboral dentro de un equipo vibrante y colaborativo.