En\nFUNDACION OSGA REINTEGRA\ntenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una ocasión laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa.\nFUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s.
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En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de\nGRUPO OSGA,\nuna persona trabajadora para que desempeñe funciones de\nTECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de MÁLAGA.
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GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
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El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.
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GRUPO OSGA, es una organización comprometida con\nLA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES\ny en contra cualquier tipo de discriminación.
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Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
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¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
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SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
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Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional.
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Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
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En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación.
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Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género.
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SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
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¡ÚNETE A GRUPO OSGA!
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Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de MÁLAGA donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia.
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Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto!
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Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo .
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Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos.
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Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos:
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TAREAS DE SELECCION:
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- Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo.
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- Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de Andalucía.
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- Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
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- Mantenimiento de base de datos de candidatos.
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- Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo.
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- Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior selección por parte del jef@ de servicio.
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- Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE.
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- Gestión del proceso de acogida corporativa.
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- Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajad