Buscamos incorporar una persona al equipo de Compensación y beneficios que gestionará convenios y políticas de compensación y beneficios, incluyendo el proceso de administración, proceso de nóminas y contabilidad de todos los empleados de la Compañía.
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Si cree que es el candidato idóneo para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.
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Principales funciones y responsabilidades:
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Elaboración completa de nóminas y seguros sociales (SILTRA) .
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Presentación de impuestos y realización de gestiones con
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Hacienda .
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Generación y envío de ficheros de transferencia para el pago de nómina.
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Confección y gestión del fichero contable de nómina .
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Tramitación de contratos ,
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altas ,
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bajas y variaciones en
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Seguridad Social a través de
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Sistema RED .
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Gestión de incapacidades temporales ,
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pagos directos, coordinación con la
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Mutua y comunicación de accidentes de trabajo mediante
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Sistema DELTA .
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Aplicación actualizada de la legislación laboral vigente y seguimiento de cambios normativos y convenios colectivos .
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Gestión de elecciones sindicales .
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Preparación y soporte en inspecciones de AEAT y de Trabajo .
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Resolución de consultas y trámites ante organismos oficiales .
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Gestión de trámites y gestiones migratorias
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(visados, permisos, renovaciones).
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Tramitación y gestión de beneficios sociales : planes de pensiones, seguros (vida/médico), anticipos, etc.
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Participación activa en proyectos del área de
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Compensación y Beneficios (Comp&Ben;) .
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Gestión y control de campañas de incrementos salariales y bonus/variable a través de Workday.
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Coordinación de trámites relacionados con seguridad social internacional, comunicaciones de desplazamientos y obligaciones fiscales del colectivo expatriado.
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Actualización y mantenimiento del
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ERP corporativo (Workday) .
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Revisión y firma de
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CPD’s
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(Documentos de Protección de Datos, según procedimiento).
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Atención y resolución de consultas de empleados, asegurando un servicio cercano, ágil y orientado a la experiencia del empleado.
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Perfil requerido
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
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Experiencia de al menos dos años en funciones similares.
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Conocimiento de herramientas SILTRA, Sistema RED, DELT@, software de Nómina (Epsilon)...
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Valorable conocimiento de Workday.
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Organización y planificación.
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Trabajo en equipo.
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Conocimientos de software de nóminas y herramientas de organismos oficiales. xugodme
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Conocimientos de la normativa, laboral, fiscal y de Relaciones Laborales.