La persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones:
- Elaboración del ciclo completo de nóminas, atrasos y liquidaciones.
- Confección de contratos y gestión mensual de SS.
- Cálculo y presentación de impuestos:
- Mensuales: 111 y 216
- Trimestrales: 190
- Anuales: 296
- Cálculo y regularización de IRPF.
- Altas, bajas y variaciones de empleados.
- Gestión laboral dePymes y autónomos.
- Asesoramiento laboral a clientes.
La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Entre 1 y 3 años de experiencia como gestor laboral o consultor de nóminas.
- Experiencia demostrable en cálculo de nóminas y asesoramiento laboral.
- Procedencia de asesoría o consultoría (valen perfiles de empresas como KPMG, Endalia, Adlanter, GM Integra, etc.).
- Manejo de SAGE y/o A3.
- Buen nivel de Excel.
- Perfil técnico, metódico y acostumbrado a trabajar con plazos.
- Experiencia en activación de empresas en TGSS.
- Manejo del Sistema RED.
- Altas y bajas de autónomos.
- Conocimientos en retribución en especie y retribución flexible.
- Experiencia en entornos de asesoría con alto volumen de nóminas.
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Se ofrece:
- Contrato permanente en una empresa consolidada en Madrid.
- Salario competitivo entre 19.000 € y 23.000 € brutos anuales.
- Ambiente profesional en el sector de Servicios Profesionales.
- Oportunidades de desarrollo y capacitación continua.
- Política de trabajo orientada a la conciliación laboral y personal.
- Jornada completa.
- Posición principalmente presencial. En principio no se contempla teletrabajo, aunque podría valorarse en situaciones excepcionales.