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Técnico de mantenimiento y puesta en marcha (h/m/d)

Tafalla
ENERCON Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Técnico de mantenimiento
De 30.000 € a 50.000 € al año
Publicada el 24 abril
Descripción

Técnico de Mantenimiento y Puesta en Marcha (h/m/d)

¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.
Presencial/Híbrido/En remoto: Presencial

Tus funciones:

Mantenimiento preventivo

Mantenimiento correctivo

Puesta en marcha

Mantenimiento de 300 horas

Personas con buena condición física, dinámicas, organizadas y rigurosas, con facilidad para trabajar en equipo e iniciativa para resolver problemas

Con formación sólida en el área eléctrica (CF en Instalaciones Electrotécnicas, Mecatrónica o en Energías Renovables con habilitación para trabajos en AT requerido)

En posesión del carnet de conducir clase B (a valorar el E)

Con disponibilidad para viajar por todas las islas y península

Con disponibilidad horaria para realizar guardias de mantenimiento en fines de semana y festivos

Valoraríamos conocimiento de nuestros idiomas de trabajo internacionales (Inglés o Alemán)

Los candidatos deben tener la residencia en o cerca (a no más de media hora de conducción) de Tafalla

Ausencia de vértigo u otros factores limitantes para el trabajo en altura o en espacios confinados

Formar parte de un equipo joven y dinámico, comprometido con el medio ambiente y en el que no te faltarán los retos.

Oportunidad de crecer profesionalmente con nosotros y de desarrollar una carrera profesional a nivel internacional.

Condiciones salariales competitivas.

Seguro médico complementario y seguro de vida.

Ayuda al deporte.

En ENERCON, creemos firmemente que la diversidad, la igualdad y la inclusión no solo enriquecen nuestro equipo, sino que también impulsan nuestra capacidad de innovación. Valoramos a cada persona por sus habilidades y experiencia, promoviendo activamente la integración de personas cualificadas independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad. Nos comprometemos a garantizar un entorno de trabajo donde todas las personas sean respetadas y valoradas por sus competencias y conocimientos, libres de prejuicios y discriminación. xpzdshu Para nosotros, la inclusión no es solo una política, sino una práctica diaria que fomenta el crecimiento colectivo y nos permite alcanzar nuestro máximo potencial como equipo.

#J-18808-Ljbffr

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