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Controller financiero junior (2-3 años de experiencia)

Rentokil Initial
Controlador financiero
Publicada el Publicado hace 3 hr horas
Descripción

Descripción del empleo En dependencia del Director Financiero se encargará de prestar un soporte analítico al negocio con el fin de enfocar toda la información financiera a la adecuada toma de decisiones para el desarrollo del negocio en España y Portugal. Funciones: Prestar un soporte financiero analítico y consistente para impulsar mejoras estratégicas en el desarrollo del negocio. Preparar, junto con el negocio, los presupuestos, previsiones y portafolio (PL, Manpower e indicadores clave) asegurando que reflejan de forma precisa los planes del equipo directivo y los objetivos de cada área de negocio. Revisar mensualmente los resultados, identificando y analizando las desviaciones contra presupuesto y forecasts, y emitir recomendaciones relevantes sobre los mismos, que sirvan para ayudar en la toma de decisiones del negocio. Analizar y extraer las diferencias en el cuadre de ingresos mensuales (contract turnover, venta de productos y notas de abono) con el portafolio del mes, prorrateado en 12 mensualidades tanto para España como para Portugal. Calcular la provisión de las facturas vencidas, suspendidas, en periodo fijo y rappels de clientes tanto para España como para Portugal Preparar mensualmente el reporting al Grupo de todos los negocios, con los resultados del mes y su correspondientes forecasts. Reportar los presupuestos anuales de los diferentes negocios (Portfolio, PL, Manpower e indicadores clave) Requisitos Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. Mínimo 2-3 años ocupando la posición de Finance Business Partner, preferiblemente que haya pasado por otras posiciones financieras contables y muy importante Nivel Alto en Ingles Imprescindible Nivel muy alto de inglés (algunas de las entrevistas serán en inglés) Dominio de plataformas CRM y Excel Capacidades de análisis y resolución de problemas Clara orientación de servicio al cliente interno Excelentes habilidades de comunicación y de relaciones sociales Empatía, tacto y alto autocontrol Habilidades de organización y planificación Resiliencia y capacidad para trabajar en entornos cambiantes.

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